求求建信金科业务需求岗的面经

如题，我之前做过功能测试的实习，所以报了名，想问问面试大概问些啥呢，要不要恶补一下银行的知识，需要补哪些怎么补啊。诚心求各位教教。 #建信金科#

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10-08 14:56

科大讯飞_语言算法工程师(准入职员工)

科大讯飞内推，科大讯飞内推码

✨入职感受 ①公司环境很好 我在讯飞小镇办公，园区外部环境、就餐环境、办公环境都不很不错，园区内还有卡旺卡、瑞幸、罗森、药房、轻食店等，购物方便 ②福利待遇也不错 工资2多，每个月有200餐补，可以申请免费宿舍，打车可以用内部ai拼（乘客免费，司机有补贴） ③饭不太好吃 中午吃的排骨麻辣香锅，味道有点一般，排骨有点腥，炸猪皮个人感觉有点腻，吃了一点实在吃不下了 ④工作氛围比较轻松 带我的两个姐姐都很好，说话很温柔，其中一个只比我大一点点，相处起来很轻松，主动带我吃饭、跟我介绍园区，还请我喝了东西 ⑤通勤有点麻烦 学校离讯飞小镇太远了，班车在学校南门，我宿舍在西门，坐班车不方便。而且班车7点多出...

科大讯飞公司氛围 409人发布

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10-10 10:24

杭州电子科技大学大数据开发工程师

大厂的绩效到底有多重要？

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

勇敢的95后拥抱太阳：绩效就像空气，平时不在意，没有会窒息

投递阿里巴巴集团等公司10个岗位

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09-24 10:31

重庆理工大学算法工程师

投递实习

27届大三想投实习，佬们帮我看看怎么样？

丿南烟丶：黑白模板吧，不要这样花哨的。主要成就太空了，和获奖融在一起，写一两行就行了。职业技能不要这样排，就传统的掌握精通什么什么然后举例补充的一些重要技术点。自我介绍说实话也没啥用，可以删了。把自己的两个项目方案细节补充上去，为什么这样设计，怎么设计，成果是什么按star法则来写你要引导面试官来问你的技能和项目，你的获奖和自我介绍别人可能看都不看一眼或者不太在乎，重要的是展示你能干活的能力