对于准备冲击大厂的嵌入式工程师来说，项目经验固然重要，但面试中的基础知识问答同样是决定成败的关键环节。很多候选人平时写代码、调板子、做驱动都没问题，一到面试却容易在操作系统、C语言、单片机、通信协议、内存管理这些高频知识点上卡壳。所谓“八股文”，并不只是死记硬背，而是帮助你系统梳理嵌入式岗位常见考点，建立完整知识框架。尤其是校招、社招初中级岗位，以及大厂常见的一面、二面，面试官往往会围绕基础知识连续追问，从一个点深挖到原理、场景和实际应用。下面我整理了 30个嵌入式大厂面试高频题目，覆盖 C语言、数据结构、操作系统、Linux、MCU、通信协议、驱动开发 等核心方向，适合用来做面试前突击复习、...

周一入职培训，下午按照部门经理发的文档学习了一下午。第二天去部门上，客开得去部门上，按mentor的要求读文档看学习资料。第三天，因为通勤时间很长，休息一天，然后hr直接说不合适，走离职流程。工资也不准备发，后面还是争取到了，总之避雷。合同上说是一周至少三天。

25届毕业生，学院本，目前工资太低，而且项目大部分都是erp，打算换公司，目标想在福建省内找到8k，或者深杭10k目前投了大概20份简历，无一面试    有没有佬帮忙分析一下简历有什么问题

Q1：规划和执⾏要不要拆开两个模型？答案：视任务⽽定。Planner-Executor 拆分可提升可控性（强模型规划、快模型执⾏）；单模型端到端更简单但易在⻓链路漂移。可混合：规划⽤强模型，执⾏层做确定性校验。Q2：如何避免 Agent 在⼯具调⽤间「迷失」？答案：明确 停⽌条件 与 最⼤步数维护 任务清单（todo） 与 当前⼦⽬标对每步输出要求 结构化（JSON）关键步骤 强制验证（单元测试式检查、⼆次 LLM 审核）Q3：结果冲突怎么整合？答案：优先级规则（权威源 > 时间新 > 多源⼀致）、让模型显式输出「冲突说明」、必要时触发⼈⼯。Q4：基于效⽤的 Agent 和基于⽬标...