小米26届内推

杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）25summer睿琪产品经理面经HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等，甚至还问了高考成绩排名，听下来公司文化还是比较狼性，直接明确了没办法wlb，而且一直给我推用户增长的岗位，但能听出来HR还是比较懂技术和业务。一面主要包括以下内容：简历深挖（有压力测试），过往经历中有什么值得改进的，有哪些适合做产品经理的特质，从用户视角具体聊一个你认为很好的产品，产品有哪些可以优化的地方，海内外产品形态差异的主要原因（简洁vs复杂），有没有识别到生活中没满足到的需求，自己想做一款什么样的产品（聊了一下留学咨询和职业咨询）反问环节面试官也分享了很多经验，整体观感还是...

自我介绍拷打实习客户端测试的时候前后端交互逻辑你清楚吗针对实习，提问用例具体怎么设计的有专门做接口测试吗对测试的了解，为什么要选测试觉得自己在哪一方面的优势能胜任测试的工作讲一个实习过程中印象深刻的测试工作或者有深入去了解的内容Python学的怎么样怎么测试Redis缓存生效