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煜😄
2023-11-10 15:11
北京科技大学 材料研发工程师
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18w总包,月薪12k,年终3-4w
1/2
学历
2024 | 硕士双一流 | 校招
公司
offer1
岗位
技术研发工程师
地点
长沙
备注
小企业,上市公司子公司,双休,早8:30,晚5:30,年假 5天,加班没有加班费,但加班不严重,看项目来的,离家近,地理位置优越岳麓区
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「offer1」
薪资查询
9k*12,无年终奖
2/2
学历
2024 | 硕士双一流 | 校招
公司
offer2
岗位
质量管培生
地点
长沙
备注
大企业,500强供应商锂电池三元前驱体,大小周,加班没有加班费,管培一年然后定岗,下车间两个月,年假5天,地点在宁乡
更多
「offer2」
薪资查询
大家帮忙选一选,谢谢啦
华为,小米,比亚迪 美团,引流
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牛客442062225号
福州大学 光伏系统研发工程师
中伟才这么点吗
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发布于 2023-11-19 00:31
福建
RoseScholar
三星_手机_软件开发
乍一看好像没得选择
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发布于 2023-11-10 19:50
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-22 13:03
顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
已经来工作一个多月啦,感觉幸福度很高,顺丰真的是很值得来的一家公司!公司里的氛围很好,同事们很nice很好沟通,和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力,领导带教都不push,感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的,顺丰科技大多数部门965美滋滋,但是我进的部门业务多975,双休基本可以保证,需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好,前辈都很热心教人,有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧,能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动!【公司简介】:顺丰集团是世界500强企业第377位,中国第一大、世界第四大快递物流服务...
顺丰集团工作强度 420人发布
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2025-12-22 18:56
已编辑
快手_后端开发实习生(实习员工)
尼克狐尼克,你被捕了
笑死我了,今天我群里有个群友发简历想让我们帮忙看一下,结果电话忘记屏蔽了,所以群里另外一个兄弟装作中软面试官恶搞他,正上班呢给我笑倒了
牛志超人:
模仿的有模有样
投了多少份简历才上岸
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01-22 14:26
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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