市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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只能走一步看一步了🤓😰

我是上岸3年的老人，在医疗公司上班。最近也是发offer的季节，研究生时的导师就让学弟学妹来问我，让我帮他们做offer决策，所以也在牛客上和大家分享一下吧，我那年秋招，最后是在几家医疗公司里选的联影，我可以从我的角度和大家分享我的决策过程。和大家简单分享几个真实考量的点。当时手里有数坤、开立医疗和联影的offer数坤的影像AI辅助确实成熟，开立医疗在超声领域也很专注，最终让我下定决心的，是联影设备+AI的模式，当时准备走AI赛道，开立医疗这方面没有那么突出，后面就没有考虑了。技术深度上，数坤的冠脉AI系统是国内top级别的产品，也在临床的广泛应用。联影有高端医疗设备作支撑，算法能和CT、MR...