#职场经验#
《请珍惜自己的岗位导师,他们是自己进入职场的领路人》
现在很多企业对于实习生和新员工都有对应的导师制度,导师们的责任就是帮助新人快速成长,迅速进入工作状态。平时负责给新人安排工作,验收工作成果,提升业务能力。总之,导师们对于新人进入职场的帮助非常大。现在的你如果有一个导师在带自己,那么请你珍惜他们,他们很无私,很有耐心,也很优秀。想想自己算上实习工作,也只有两个岗位导师,他们分别是君哥,兵哥。实习的时候,君哥告诉我应该怎么学习音视频技术,给我推荐优秀的教程、书籍、博客,是我进入音视频领域真正的引路人。很多开发技巧,设计思路,C++调试方法都是和他学的。兵哥呢,他是我毕业后第一份正式工作的岗位导师,他教会了我很多系统架构设计方面的知识,让自己不再局限于单独的功能模块的开发模式,有了更加宏观的系统认知。再后来,自己就没有新的岗位导师了,反而成为了别人的岗位导师。所以,请珍惜自己导师们,谦虚的和他们学习,快速的成长。
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