华为投完简历不笔试会怎么样

📍面试公司：华为🕐面试时间：10.30💻面试岗位：数字化IT应用工程师❓面试问题：一面：70min 自我介绍 简历深挖 一点简单八股 手撕hot100中等难度（非原题二面40min 自我介绍 项目深挖 手撕hot100简单难度（非原题三面40min 宝洁八大问之类的，无技术问题🙌面试感想华为面试还是很友好的，可能不同面试官的问题差异会很大。不过我感觉一面更倾向于整体了解你，问的很广但没有很深。二面更倾向于知识深度的考察。不管什么情况，回答的都最好有逻辑。

部门：无线 一面：68min，笔试题回顾，自我介绍，让挑一个最熟悉的项目介绍，问的很细，针对项目问一些简单八股，手撕力扣第二题（思路对了，但代码有一些问题），最后反问。面试官很好，结束直接说在外面等后续面试通知吧。二面：38min，自我介绍，重点问了项目经历和实习经历，问了一些cpu相关问题，手撕岛屿数量，没有反问环节。主管面：27min，主管直接说我先看一下简历，没有让自我介绍，然后直接开始针对项目问问题，主要是遇到困难怎么解决的，怎么和团队进行协作，为什么你的项目更有优势，并且一直追问（有点小压力），对华为价值观的理解，还问了如果工作安排如果要去偏远国家能接受吗，应该是服从性测试。反问环节。（114525很准，已入池）

timeline：9.15投递->10.17笔试，间隔一个月左右，投递的互联网中厂，很多都没进度或者流程很慢，间隔一个多月这种题型：单选12，多选10，编程3，问答1选择基本都是常见的基础知识，不难编程拼尽全力a了2.3，不知道为啥第一道只过了0.3问答比较有意思：设计一个AI方案来实现AI生成测试用例，编写AI提示词。秋招还是第一次见这种题目，比较开放。AI设计用例方式有很多，agent智能体，cursor编程工具，工作流等等。不过生成的用例质量有待考究。不过从这可以看出来，目前AI确实是大趋势，很多互联网公司都在布局，未来可能也是测试领域要深入学习的一项技术

很焦虑大论文进展也不大就盼着赶紧结束秋招好写论文没想到11月了还是没有offer