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牛客118267891号
2021-11-18 15:54
门头沟学院 产品经理
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垃圾宁德时代
面试官迟到二十多分钟不说
还疯狂pua我
合着你也不看看自己到底给多少薪资好像一副自己要招清北学生的样子
然后清北学生愿意去吗
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03-10 08:47
门头沟学院 Java
ai找工作全流程
秋招的时候,我也跟很多人一样,只会让AI帮我改改简历、写写自我介绍,结果改出来的简历千篇一律,投出去全石沉大海,面试也屡屡碰壁。直到春招开始,我才真正摸透了AI的正确用法,把它变成了我的专属求职团队,从前期定位到最终offer选择,全流程帮我兜底。一、求职前期:AI帮我找准定位,告别盲目海投秋招我最大的坑,就是盲目海投,前端、运营、产品、后端什么都投,一份简历投遍所有岗位,结果就是哪个都没回音。春招一开始,我做的第一件事,就是让AI帮我做求职定位。我把自己的学历、实习经历、项目经历、掌握的技能,还有自己的求职意向、薪资预期、城市偏好,全部整理好扔给AI,让它帮我做3件事:结合我的经历和能力,圈...
听劝,我这个简历该怎么改...
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昨天 10:35
吉林农业大学 算法工程师
快手 AI Agent开发 一面
1、为什么引入父子索引,为什么引入 BM25,比例是怎样的,具体流程是什么,有没有 rerank父子索引主要是为了解决 切块后召回准,但是上下文不完整 的问题。如果文档直接按 300~500 token 切成小块做向量检索,确实更容易召回到具体答案,但很容易丢掉原文结构,比如标题、段落关系、表格上下文、前后约束条件。所以会把文档拆成两层:父块:保留完整语义单元,通常是 800~1500 token子块:用于召回,通常是 200~400 token检索时先搜子块,命中后回源到对应父块,再把父块内容喂给大模型。这样既保证召回精度,也保证上下文完整性。引入 BM25 是因为向量检索对语义相似比较敏感...
AI-Agent面试实战...
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02-26 11:47
大连科技学院 测试工程师
26届本科,这样的简历春招能拿到offer吗
明明就不饿:
看不懂你到底会啥,什么岗位
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02-23 16:52
华南理工大学 自然语言处理
实习找不到,学习学不会
大二小登简历求拷打
牛客51274894...:
照片认真的吗,找个专门拍证件照的几十块钱整端正点吧,要不就别加照片
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03-12 11:40
门头沟学院 C++
小黑盒 软件研发-C++ 一面
1、C++ 和 Java 的类有什么区别,底层实现上有什么不同答案:C++ 的类更接近“对象布局”这个概念。类的成员变量、虚函数表指针、继承带来的基类子对象,最后都会直接体现在对象内存布局里。对象可以建在栈上,也可以建在堆上,生命周期既可以由语言自动管理,也可以由程序员手动控制。编译器在编译期就会把很多信息确定下来,所以 C++ 更强调零开销抽象和静态分发能力。Java 的类更像“运行时托管对象”的模型。对象基本都分配在堆上,由 GC 管理生命周期;方法调度、类型信息、反射能力,都更依赖 JVM 的运行时系统。Java 对象头里通常会放运行时元信息,比如类型、锁状态、GC 相关信息。它的类模型...
C++ 常考面试题总结
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