科锐国际-招聘顾问实习生

 [顾问老师]先对自己进行了一番介绍,这让我感觉很不错,并非一开始就只是候选人单方面输出,而是感受到了平等的尊重。
接着,[候选人]进行了简要的自我介绍,包括个人基本信息、过往经历、从事猎头顾问的动机以及意愿程度。
随后,面试官进行了一系列提问,比如对猎头岗位的认识、对科锐国际的了解程度、通过哪些渠道了解到科锐国际等。同时,还对简历上的过往信息进行了深入挖掘和详细询问。
此外,还问到了在过往实习经历中的收获、做课程销售时遇到的最大挑战及如何克服、最近成就感最大的一件事、认为猎头顾问职业具有多少销售性质、猎头工作的挑战性体现在哪里等问题。

最后,还问了在过往与用户打交道的过程中,如果付出了时间和精力但没有用户,是否会有落差和失望感,心理是否会不平衡。因为当时一直没找到实习就随意投了简历,而且这个是电面,我能感觉到面试官觉得我还需要再做些准备,所以说得很客气委婉给拒了#市场营销面经# #实习,投递多份简历没人回复怎么办# #投递实习岗位前的准备#
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2025-12-21 12:26
同济大学 Java
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01-07 15:22
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门头沟学院 Java
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