网易雷火文案策划一二轮面经

上周五雷火3面，面的时候感觉不错，刚刚查了一下，流程界面5个大字“面试不通过”。从3月到现在3个月，腾讯面试复活了几次全挂，搜狐初面挂，快手2面挂，雷火3面挂。米家笔试挂，鹰角，西山居简历挂 。人已经麻木了，当被面试官问到有没有复盘总结自己为什么被挂，我也不知道是什么原因，如果我知道原因那肯定会去做一些相应的学习。这个也是我觉得最可怕的地方，不知道该如何提高自己，怎么让自己达到面试要求。面试时遇到的问题也都总结复盘过，但是由于缺乏专业的指导，没有相关经验，对某些问题就算想破头也没法做到有真正的策划思维，或者说不知道什么样的答案才是面试官想听到的。兜兜转转可能只是在重复自己错误的答案😞关卡设计有一个很重要的点，就是反馈。反馈让玩家感受到自己的行为是有意义的，并且会期待之后在游戏中能收获更多的反馈。可以说游戏提供给玩家的正反馈是让玩家坚持游戏的原因之一。我从去年10月开始准备求职作品，算上前期学习引擎的时间，到现在差不多1年了。在这段时间，虽然也得到过正反馈（有两位面试官夸过我的作品），但是结果还是0offer. 实习成绩已经如此惨淡，等到了秋招感觉前途更加渺茫。并且可能由于战线过长，现在对找工作已经有一点疲倦了。因为对游戏的热爱选择这个岗位，希望不会因为找不到实习找不到工作而导致我不喜欢游戏甚至厌恶游戏。现在还有几个岗位在流程中，希望能够峰回路转，柳暗花明。

前情回顾请看上一篇文章。明晰求职方向和需要提升的点之后，我不断面试复盘，虽然依然不断失败，但我能感受到我每次面试的提升，并且也认识到一个点：游戏策划的面试需要运气，很多时候不是你水平不行，而是你没有跟面试官对上电波。明白这点后，我的内耗和自我怀疑更少了。终于，在八月中旬通过了北京一家传奇类小厂的面试，这时候我已经没有了任何挑剔和犹豫，直接行动，于9月初直接去到北京开始实习。这时候秋招已经陆续开始，我一边实习，一边想尽办法把实习的工作内容加入简历并且润色，还抽空打了个48h的极限gamejam，这个过程无疑是煎熬的。但接触正式策划工作的新鲜感和一种走上正道的成就感，让我坚持了下来，我接触到一些校...

死锁终究是在自己身上具象化了。小公司要经验，大公司层层筛选后也是有经验的留了下来。大家都不愿意培养新人，或是培养的新人一只手数的过来，行业宛如一潭死水

一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。（我PDF简历上贴了演示链接，但是面试官说打不开？？？）一个向量绕一个点怎么旋转？（这里我说我不会图形学，所以跳过了）那你了解点积和叉积吗，简单说说看看？应用场景？了解协程吗？协程是异步还是同步？项目里面有用到协程吗？你项目里面用到了接口吗？一个逻辑题：斗地主中的“飞机”怎么判断？你怎么设计数据结构来解决这个问题？那假设现在是有“癞子”的情况呢？（然后我BalaBala讲了一堆，看面试官最后的说法，大概说对了）。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排，参加夏令营的同学们会学习到什么知识？听说贵公司不止在研保卫萝卜，请问还有哪...