秋招还是太看运气了...

美团客户端一面碰到了个从服务端转过来的面试官,手撕没写出来,智力题答不上来,cpp八股问的又深,结果今天约二面

快手游戏一面自认为发挥的还不错,手撕也从O(m*n)优化到了O(2n),O(n)不太会了,结果挂了
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太赞同了
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发布于 昨天 17:30 广东
佬,啥部门呀?服务端变成客户端了?
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发布于 昨天 11:36 湖北

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09-05 18:00
南京大学 Java
本着精投的想法,8.10投了一批,8.26投了一批,目前为止共投递十余家互联网公司。一开始以为凭借自身双9+两段大厂的优势能够拿到大量的面试,需尽可能保证面试通过率。然而事实恰恰相反,给面的大部分都能通过,但70%的投递都石沉大海,拿到的面试寥寥无几...已投递:腾讯:8.25 teg云架平存储一面,kpi面,全答后挂;9.3混元一面,官网流程变复试,尚未约二面淘天:暑期测评挂,秋招无缘阿里云:大概率同淘天,无消息阿里国际:9.4一面,未出结果蚂蚁:笔试完无动静虾皮:笔试ak,9.5约一面京东:8.19一面 8.21二面 9.2线下hr面后挂(一生黑,三场面试全部相谈甚欢结果hr面莫名其妙挂掉,至今问不到原因)快手、滴滴、联想、tme、pdd、百度、饿了么、阿里控股:简历评估中,无消息未投递但走了流程的:美团:转正流程中,结果未知字节:7.30hr主动把我暑期实习的简历捞起并加微信约面,8.7一面 8.12二面 8.19三面 8.28hr面 一周后意向不知道为啥今年秋招开的格外早,也不知道是因为投晚了还是自身简历确实缺少竞争力,大部分投了就是石沉大海。说来也是讽刺,唯一的意向来自于我并未投递的字节。挺感谢它的,要不是早早的主动拉我约面,我大概率也会在八月份才不紧不慢的开投,最后因为池子已满被卡在简历评估状态吧只能说秋招现在越来越癫了明明是9月初,居然连面试都寥寥无几,很多公司都像是招满了似的奉劝27的各位一定要早投+海投,至少先拿到保底意向,之后心态方面都会好很多
墨西哥大灰狼:HR看到🐗神简历直呼留不住,RD看到🐗神简历不敢发起面试了
投递美团等公司10个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-04 13:35
上一次是面试官说了一句b+树高怎么会和磁盘 I/O次数有关?当时我还以为我记错了,后面下来查发现不都说有关吗这次是面试官问:布隆过滤器为什么能解决穿透的问题答:根据布隆过滤器快速判断是否存在,如果不在的话就快速进行返回,就不访问数据库了。如果在的话就再去数据库中查询问:不在的插到布隆过滤器?还是在的插到布隆过滤器?答:在的插到问:不在的话,一直查询这个key,然后他一直不在,然后他一直要查询数据库,不就击穿了吗?我:???答:但是查的是布隆过滤器啊又问了一遍答:不在的就直接被过滤掉了。过滤器不是就判断contains嘛,它是否存在,不存在就直接返回面试官理了一遍又问:key第一次查,布隆过滤器不在,不在这个时候我需要去查数据库,然后为了解决击穿问题现在不让我查了,是不是存在这个问题?(复盘发现怎么面试官说的是为了解决击穿问题)我:???回答:数据库里已经有的数据我们会预先将它加到布隆过滤器当中。面试官说这样需要离线把数据库里所有dump一份,肯定是不友好的操作,比如说一百亿条数据所有的ID全部放到布隆过滤器里面吗?然后我就不知道怎么回答了。。我对布隆过滤器的理解就是预热数据到布隆过滤器,用户请求先查布隆过滤器不存在:直接返回,不查缓存/数据库;可能存在:查缓存,缓存未命中再查数据库。我实在是没理解为什么面试官一直问key不存在才查数据库,然后质疑预先加载数据。现在是一头雾水,是我对布隆过滤器的理解和使用有问题吗,求各位大佬指教。
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