保融科技软测（已oc）

bg末9本，专业计科，有一段不到两个月的水实习，简历项目一个AI一个营销，9月下旬到9月底开始投简历，只投递了后端给牛友们看看，就当看个乐子了只统计给面试的一心向上ESOP  一面（9月22，挂）泛微网络  一面HRBP面（9月18，挂）， 一面HRBP（10月14，挂），羞辱我两次百度提前批   一面（9月26，挂）北京乐宝互娱   一面（10月9，过） 二面HRBP面（10月13日，挂）途虎养车  一面（10月15，挂）BOSS直聘  一面（10月22，过） 二面（10月28，挂）万得基金  A面，B面（10月23，感觉良好，但是挂）拼多多   一面（10月23，过）， 二面（10月31，过）， 三面（11月6，基础平台部门，听说是不是很难，挂）字节   一面（10月24，挂）维信金科    一面（10月29，面试官说很ok，和领导反馈，后续让HR联系，然后发感谢信，挂）科大讯飞  一面（10月30，感觉面的很好，但挂）京东jdy   一面（11月20，过）， 二面HRBP面 （11月26，挂）还在流程中的数字政通   一面（11月21，过），  二面（11月27，过）上海全量全速   一面（11月25）哈啰普惠（实习）   一面（11月27）更新，数字政通拿到意向了怼一下华子，投两次，测评两次挂，上网看了老多攻略，两次测评都认真做了一个小时，现在又给我发第三次测评，想要羞辱我第三次自我总结，就是秋招开始时候八股不熟悉，后来八股比较熟了，但是实际的项目，场景经验还有所欠缺。秋招给面试的大厂不多，到了后边有些面试感觉面的蛮好但是也挂，个人感觉是不是环境太卷了，在卡硕士，至少得2硕或者9硕牛友们给孩子点建议吧，呜呜，不指望啥大厂了，能上岸个没那么差的就很满足了，呜呜秋招混成这样，春节都没脸回家过年了

记得2023年小米汽车刚发布那会，真的小米汽车很漂亮，很多用户都下大定购买了，毕竟挖了很多保时捷等知名企业的设计师和工程师。小米汽车福利比银行还高的贷款利率 以为作为小米的员工怎么也得也有一定的优惠吧，结果千算万算没想到啊，竟然给员工的福利不是直接的优惠金额，也不是像理想一样员工可以买理想汽车折扣8-9折，而是小米员工还是贷款买小米汽车可以享受一定的贷款优惠，注意这里也不是免息，而是享受一定的优惠，这种优惠甚至比有些银行的贷款利率还要高，真不知道这种福利是哪门子的优惠，美其名曰公司福利，我真的会谢，那时候朋友问我买小米汽车有优惠不，我真的难以启齿。还我的50元无门槛优惠卷 真的在在小米全靠真诚...

1.滴滴 nx15 北京 聚合平台业务 优点平台较大 工作压力没有太大 但不知道业务怎么样2.xtransfer （n+1）x15 上海 一家做跨境支付的 在行业里的占比还算可以 部门是交易核心 说是把我当成核心培养 业务处在增长期3.途虎 （n+5）x14.4 上海 做交易供应链方向 薪资是最高的三个都是开发岗个人最后想回成都发展 考虑之后的一些个人成长各位大佬帮我分析一下

一面(11-06)：50多分钟问问实习经历，问问项目因为自己写了对一些源码的了解，所以基本上聊了很多源码。有手撕，比较简单二面(11-10)：20多分钟，无手撕问了一些项目，一些简单的八股结束。没有手撕。hr面(11-11)：问了实习和自己的经历。时间有点久，很多都想不起来了。更新：11月21日发offer