2023-03-01 18:24 重庆邮电大学 运营 发布于重庆
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室友拿了网易产品经理
#产品薪资爆料#
【薪资】 17K
【试用期】3个月
【规模】100人+
【福利待遇】五险一金、餐补（每天30）、带薪年假、加班补贴、半年加薪、年
终奖…
【谈薪小技巧】
确定自己的期望薪资
这里的“确定”指的一定要是一个具体的值，忌讳抛出一个浮动值！当你给到面试官一个浮动薪资时，会错误的传递出两个信号：第一、你对自己的价值不够明确，不知道自己在行业里究竟应该值多少钱;第二、如果公司薪资压低点你也可能考虑入职。
了解公司的薪资构成和福利情况
公司其他福利待遇的好坏决定你真正的期望薪资是多少(ps：画饼的福利除外)。如果对方公司福利待遇一般，你可以适当提升期望薪资。
给期望薪资“加码”
比如我内心的真实期望薪资是17K，那么我会告诉面试官我的期望薪资是 19K，这多出的2K 其实是给自己预留一个议价的空间，当然有一些公司会压价，压价一般
也是1-2K，压下来也能达到自己的预期。
【薪资】 17K
【试用期】3个月
【规模】100人+
【福利待遇】五险一金、餐补（每天30）、带薪年假、加班补贴、半年加薪、年
终奖…
【谈薪小技巧】
确定自己的期望薪资
这里的“确定”指的一定要是一个具体的值，忌讳抛出一个浮动值！当你给到面试官一个浮动薪资时，会错误的传递出两个信号：第一、你对自己的价值不够明确，不知道自己在行业里究竟应该值多少钱;第二、如果公司薪资压低点你也可能考虑入职。
了解公司的薪资构成和福利情况
公司其他福利待遇的好坏决定你真正的期望薪资是多少(ps：画饼的福利除外)。如果对方公司福利待遇一般，你可以适当提升期望薪资。
给期望薪资“加码”
比如我内心的真实期望薪资是17K，那么我会告诉面试官我的期望薪资是 19K，这多出的2K 其实是给自己预留一个议价的空间，当然有一些公司会压价，压价一般
也是1-2K，压下来也能达到自己的预期。
全部评论
有志不在年糕
同济大学 内容运营
就怕说的太高吓到他们
甜味拾荒者
四川电影电视学院 内容运营
福利待遇齐全
996远离我_可内推
南方科技大学 嵌入式软件开发
base哪边的
矫健的黑眼圈在笔试
宏宇中学 文案策划
202.108.22.5
不想啦啦啦了
重庆邮电大学 产品经理
什么专业啊
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03-12 09:57
软件测试 程序员小白条：1）确定测试，测开的方向，技术栈不能写这么少 2）课程凑数的，不是99,100分没必要写 3）实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点，自己设计的什么方案，什么自动化？什么提效工具？不是一些边角料，人云亦云的东西，没吸引力 4） 校园经历纯没用 5）尽量少写减分项 
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