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HRkarby
2025-03-17 10:57
东莞市安道光电材料制造有限公司_HRBP
发布于广东
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招聘大屏产品经理
大家有意向的可以找karby详聊哈
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01-16 14:12
清华大学 Java
世界就是个巨大的草台班子
离职之后才发现,世界真的就是个巨大的草台班子。原本我一个人负责的项目,我走了之后被拆分给好几个人一起做,结果还是干不明白。不是事情有多难,而是没人愿意真正把细节弄清楚。需求一知半解,代码没人整体把控,出了问题就来回甩锅,效率反而更低。以前总觉得很多流程很“正规”,现在才发现,很多事情能跑起来,靠的只是有人在兜底。一旦兜底的人走了,系统立刻开始摇摇欲坠。所以有时候真不是个人多就行,草台班子里,真正靠谱的永远是那几个把事当事的人。
李橙子:
事实上就是这样,老的代码就像一座破旧的汽车,有些小故障就简单修修,一旦大整改,那就彻底凉了
你都见过什么样的草台班子...
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昨天 10:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
领导有时候也会不靠谱
有一次我们团队要交一份项目报告,领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进,周三还在做最后的功能测试。到了周四,领导突然在群里发消息说:“报告格式要重新改,内容也要更详细,最好明天下午3点前交。”这时候问题来了:1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理;2功能测试还没完全结束;3领导的要求突然变更,而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班,甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后,领导又说:“数据不够严谨,重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是,领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容,甚至还说:“你们怎么这么慢?”那一刻大家都觉得很尴尬:我们不是不努力,而是...
领导做过最不靠谱的事
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01-14 20:29
清华大学 机械设计/制造
机械硕士的出路在那里?
问题背景:985机械硕士毕业一年了。因为第一学历普通没有加入大厂,进入了普通国企,重庆一年到手近15w。因为公司从事汽车零部件供应商角色,工作一年半了感觉没啥拿得出手的,这以后出路如何,跳槽也还没目标。解答:实际情况,很多人在大公司工作都会有一种体会就是学不到技术。因为大公司分工都是比较细的,每个人干很小的一部分,这样你离职也不会影响项目进度。这也是为什么很多工作很快就能上手,很多都没有什么技术难度的工作。并且很多都是比较成熟的产品,不可能什么都从零开始设计。对于应届生到手工资有15w挺不错了(国企一般公积金那些交的比较高),可能每个人刚工作一两年就着急想涨工资。涨工资最快的方式就是跳槽,一般...
工作压力大,你会干什么?
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接好运
你是我见过最帅的牛客男孩
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聊聊秋招经验
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