优必选hr态度为什么这么差？

一面：是无leader小组面试，一组六个人，抽题目进行发表观点，随后进行小型辩论，最后六个人需要给面试官一个总体答案我当时抽到的是佛系利大于弊还是弊大于利二面：一面结束后当天晚上面试，HR和技术一块的。技术先提问1.简历上项目的东西2.FreeRTOS怎么调度的？(我当时可能理解错了，我说了那两个中断，回头看可能是想问抢占式调度以及同等优先级情况下的时间片轮转)3.你认为你做的这些项目有没有特别难的点？4.485有了解吗随后就是HR的问题1.手上有offer了吗？为什么不想去？(我没听宣讲，说公积金比较低，没想到公牛也是，可能踩中雷了)2.公牛的薪资能接受嘛?3.反问环节大概这么多了吧，还有的...

佬们有了解优必选硬件测试面试难度的吗，薪资待遇如何

JVS逻辑引擎作为低代码开发的核心组件，专注于业务逻辑的快速构建与实现，它扮演着程序配置与执行的核心角色，适用于多样化的应用场景。逻辑引擎设计灵活，能够通过多种配置方式被触发，以精准响应各类业务需求并实现相应功能。逻辑引擎设计的逻辑体支持多种触发执行的方式，确保能够灵活适应不同的业务场景需求。这些触发方式包括但不限于事件驱动（界面上的点击操作或者业务事件）、定时调度（定时的任务触发）、API调用（三方的系统http调用）、响应消息触发等，每种方式都旨在高效、准确地启动逻辑执行流程。逻辑引擎架构逻辑引擎是一种专门设计用于拖拽化实现业务功能的引擎组件，它能够根据用户输入的表达式精确计算出相应的值。...

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。