腾讯一面

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

整个秋招没有浪费一丁点躺的时间去背八股刷力扣，纯躺了

为什么九月到现在都没有面试？就因为我是双非吗？求大佬提提简历意见

目前研二在读。为了找到一份软件开发的实习，准备了5个多月。看了很多网课但收获并不大，希望大家指点指点。5个月学习的任务有：1.小林coding的【数据库】【Redis】【操作系统】【C++】【计网】八股文已经过了一遍。2.灵茶山艾符的基础算法精讲刚刚开始。3.施磊老师的【集群聊天服务器】视频看完了。4.【TinyWebServer】博客通读了一遍5.黑马的linux网络编程/Linux系统编程视频看完。6.施磊老师的【muduo】网络库服务器视频看完。疑惑是，这3个项目花了很大的精力去学习，基本一个项目一个月，看的时候也做了笔记，还参考了很多别人的博客，但成效很差。只学习到了一些很浅显的组件概...