厦门雅迅智联

如题，之前投递时比较少投北京的，基本投的都是附近的，发现 20k 以上的真的很少，后面陆续有投了北京和上海的之后，发现 20k 真是一抓一大把就我目前想签的这个 offer ，有两个 base 地可选，北京开到了 20k+ ，厦门居然只有 14k+ ，都不到 15k ，差了 5、6k啊，楼主是福建人，没去过北京，不懂生活成本差距真有这么大吗，算上公积金一个月能差个 6k 了，关键还是同一公司，搞得有点犹豫要不要留福建了，有没有了解的牛友说一说自己的看法

目前收到2个offer，一个是小公司秋招offer需要实习，一个是喜马拉雅实习offer。楼主是bg是26届双非，希望大家可以帮我投票看看。

各位佬，我目前在某银行科技部做开发，我们项目组很核心，感觉压力比较大。最近和同部门不同科室的运维同事聊天，发现他们强度不大，每天可以准点下班。我想转岗，应该怎样和室经理、处长等领导沟通呢。有没有佬能分享下经验

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...