【投稿】我想问问大家,如果6月拿了毕业证之后,还是没签到工作,那下半年我还算应届生吗?我好想听说,如果一直没有签过工作,1年还是2年内,还算是应届生择业期,也该算应届生,可以参加校招的,是真的还是假的?
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学校是认得,但是你看看公司招聘都是写了21届应届生,22届应届生。。。都限定了年份的。。
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发布于 2021-03-30 10:48
应届生身份确实可以保留两年,但是很多大的国央企事业单位秋招面向的是来年的毕业生,简章明确写着招收**届毕业生呢,比如待遇超级好的国电、烟草这种。你虽然身份算应届生,可以参加校招,但是会与很多大的国央企事业单位失之交臂,所以好好准备目前的春招吧,目前国电第二批马上要开始了,可以关注一下。私心我,我可以帮你内推北京这边某些国央企。
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发布于 2021-03-13 00:05
不算应届
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发布于 2021-03-02 13:48
学校认,公司不认,你说咋办🙄
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发布于 2021-03-02 13:04
互联网别想了,考公考编算应届
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发布于 2021-03-02 14:33
我昨天刚好也问了这个问题.你可以去看下我的帖子的回复
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发布于 2021-03-02 13:39

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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