迈瑞 测试面经

呜呜呜，一面面试下来体验感挺好的，但我是笨蛋1.自我介绍2.对于测试开发岗位有什么了解3.你更希望从事哪一方向4.现在有两个选择，一个是稳定的业务部门有带教老师指导你做一些工作，一个是刚起步独立的部门，做的任务有挑战，你选哪一个5.使用python在linux编写脚本测试linux系统重启功能，执行命令是什么6.你开发测试并维护了一个测试平台，然后节假日放了个小长假回来发现这个平台在假期第二天崩溃了，你会怎么处理这个问题，说出详细步骤7.自动化的测试框架你了解多少，主要用什么，还了解其他的吗，为什么当时选择这个框架去搭建接口自动化8.你还了解其他自动化测试吗9.你还知道其他的可以为测试提效的方式吗10.有了解过公司的产品吗11.美图秀秀这个软件的照相功能从性能角度出发你怎么测试12.对一个钥匙扣进行测试，如果我们公司没有钥匙，挂钩，包，你应该怎么去测他的兼容性易用性13.当你发现了一个问题的时候你怎么分析定位14.还有其他的问题我想一下反问：1.公司支持员工在工作中使用AI完成工作吗2.您觉得对于入职测试开发岗位的应届生需要面临的挑战有哪些3.岗位base地在哪体验：很棒，面试官挺帅的，沟通过程中也会引导你多说一些，但是沟通到最后他说这个岗位的门槛很高，面试通过率低，我们需要去找到最合适的人选，我应该是黄了啊啊啊啊啊啊啊我是笨蛋，我很想加入这个公司，我爱厦门我爱美图秀秀二面hr线上面问了一下处理问题的一些问题，然后最后问了一下薪资。个人体验没有太好

基本情况21届92本，工科，测试工作两年，家里有事空窗两年机考机考一直拖着没考，感谢栗栗子一直等我也没有催着我。可以直接找栗栗子要，资料非常全，我后来才找的栗栗子，自己先在网上找的资料，可惜没提前找栗栗。直接刷题库，学思路，抽题运气成分很大，我抽到的200分题没做过但是很简单，算分395性格测试看栗栗子给的攻略，注意保持前后一致，选积极不焦虑不紧张HR面试第一个部门-电话沟通了解个人情况+介绍部门业务第一个部门-资面-空窗挂纯拷打空窗期，其他都没问第二个部门-资面-稳定性有问题挂空窗期离职原因之前工作的项目内容怎么看OD期望薪资加班怎么看是否单身为什么来深圳挂的原因分析：离职原因说之前工作的领...

综合体验: 差，面试官没看简历，没准备好面试问题，指望候选人无靶射击猜他的心思感觉这个面试官不仅对自己的业务不熟，连要提什么问题都没想好，指望候选人自己猜他要问的啥面试官也有实习的么？自己的业务名词都说不清楚，还得楼主给他补充唯一说出来的完整专业名词是云真机和API接口面试问题：1. 自我介绍介绍过程中，听到他不断翻简历的声音，为了配合他看完，楼主无限延长介绍时间到他翻结束2. 最近的项目经历楼主说了一半感觉他一点都没听懂，又做了详细解释，后来听他的语气不想继续听了，就后面加速结束3. 面试官思考了1分钟，（嗯，空气很尴尬）你测过app端么？4. 如果我给你一个测试项目，你要怎么保证产品质量？楼主反问，不假设测试场景，直接说么？回答：是的楼主从测试方案设计、测试用例、评审、测试轮次、测试过程、异常情况、测试报告，以及bug验证收敛，里面的各个注意点都说了一遍，包括用什么测试技术（因为没有测试场景，只说了一些通用技术）然后说楼主说的太low, emm，楼主表示很不理解， 难道你平常测试全是敏捷测试么？ 想到什么测什么？这些流程都不用走？据楼主后期探口风，他想听的是怎么测白盒测试，那你为什么不直接问“怎么测白盒”呢？

上来就正常自我介绍实习经历，之前做的是什么，学到了什么看你没做多久，为什么（单纯觉得不合适，自己干完项目就跑了）给你个电商场景题（订单，支付，退款），去提取出核心测试点，编写用例写sql语句，两个表简单join联表查询，加个distinct避免重复就可以了算法题，二分查找，一个全是两两配对的重复元素数组，找出那个单独存在的数（我自己太抽象了，最开始思考了两分钟，给他说压栈😂，但是后边自己逗笑了，我这和遍历没区别啊，然后就想到了二分查找，但是太久没写了，自己搁草稿本上验证了几分钟正确性，然后写到一半，那大哥嫌我写的慢，我刚开始写双指针那里就让我卡了，说时间紧，任务重，还是太久不去写，纯菜了，不验证那几分钟应该就写好了）问你做测试，接口测试用过什么软件（Postman，jmeter）你怎么用jmeter做的接口测试（就正常创建线程组，创建请求，填地址和方式，请求内容之类的）你用jmeter做断言是怎么做的（没用过他这功能）前后端是怎么交互的然后就是反问了其实难度不怎么高，都很基础，只是我确实没想到要手撕算法题，太久不写变菜了（我也没想过测试也要手撕😂）不过那个面试官是真的没啥生气，感觉他死气沉沉的，声音很小，感觉是被10106的生活摧残的没有力气了😢😢😢