毁三方是怎么个流程

滴子两个月的实习体验真的是满昏！感觉下家肯定不会有这么松弛的工作氛围了🤣虽然没啥福利，但是公司的位置还是很方便的，还是很感谢滴滴在今年初我最焦虑的时候发了第一个大厂offer，山高路远，后会有期！base：北京

26届想找一份长沙的实习太难了，有大佬捞一下吗有四段实习，真的不是我没毅力离职的😭，是公司的任务结束了我才离职的，（第一段是招聘结束了;第二段是项目报告写完了;第三段是功能上线了）

避坑恶心到我了大家好，今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司（以下简称千子成）的求职经历，希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”，主要经营各种产品，比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司？没错，就是那种类型的公司。我当时刚毕业，急需一份临时工作，所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元，还包住宿，这吸引了我。面试的时候，HR也说了同样的话，感觉挺靠谱的。于是，我满怀期待地等待结果。结果出来后，我通过了面试，第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售，公司划定一个区域，然后你就得见人就问，问店铺、问路人，一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣，你就得摇同事帮忙推动，促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床，收拾后去公司，然后唱歌跳舞（销售公司都这样），7:55早课（类似宣誓），8:05同事间联系销售话术，8:15分享销售技巧，8:30经理训话。9:20左右从公司下市场，公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右，开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00，公司附近的路边盖饭面馆店自费AA，吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作，没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司，不能直接下班，需要与同事交流话术，经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中，早上到公司就是站着的，到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位，百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波，公司的投入成本几乎只有租金和工资，没有中央空调。早上2小时，晚上加班2小时，纯蒸桑拿。没有任何福利，节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思：新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数，类似传销模式，把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方，不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道，未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候，带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围，吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之，大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑！———来自网友

讲一下我了解到的华为的一些优点，为什么这么多人去，仅代表个人观点。黄埔军校。进华为培养锻炼几年后，市场上的认可度还是很高的，标准的流程和对新人规范的培养，都对个人是一个很好的提升。尤其是对校招生来说，华为是很喜欢培养的。许多从华为出来的人也都能调到各行各业内不错的公司。校招要求相对较低。相比于很多的大厂，华子对校招生的要求应该是最低的，基本你过了笔试且不是啥都不会，进池子还是比较容易的。它不在乎你的专业背景、不在乎你之前是做什么的，更关注于你本身的性格和解决问题的能力。（当然华子的性格测试还是要吐槽一下）愿意给钱。这点当然见仁见智，拿到的钱和你自身的工作强度是相关的。但起码在华子你足够努力，就...