一直在牛客潜水，看了好多好多资料，今天来给大家报喜来了，也希望自己的经验能帮助到大家。 小妹硕是211，非科班，目标也比较明确，大厂测试开发和国企银行金融科技岗。 到目前为止拿到的 offer如下 银行类 银行类的金融科技听懵逼的，资料一般也比较散，很幸运很幸运的是看到一个博主，专门分享关于银行国企的经验，估计对大家也有帮助吧。 我不知道这个博主是男生还是女生，嗯。。笔风挺像女生，但是好像又是男生，不重要了，谢谢他/她。看她今天将自己写的文章整理成了 PDF，没想到了写了快20w字，大家需要的话可以去看看，真太用心了。 链接：https://pan.baidu.com/s/1A7Zxhc7CNMG3ofvn4iesTg 提取码：lanl  她/他也弄了个Github，不过好像还在弄吧。 https://github.com/MikeCreken/lanlanInterview 渤海银行(已拿offer) 浙商(已拿offer) 农行(已拿offer) 兴业(已拿offer) 邮储(等通知) 工行(已拿offer) 阿里(测开) 蔚来(测开) 中国银行(已拿offer) 招银网络(已拿offer) 关于国企银行笔试 互联网公司笔试：选择题较少，选择题和岗位强相关，而且编程题至少2道且难度较大  非互联网笔试：选择题较多，几乎都为基础题，但是内容掺杂，覆盖面较广。很少公司有编程题或者难度很低  扎实准备专业基础知识，其中包括(c/c++/java 数据结构，计算机网络，操作系统基础知识以及数据基础知识)  练习相应的选择题  准备自己的错题集   关于计算机 对于这一块的基础资料，我准备了计算机网络，java/c++基础，操作系统常见题以及数据库知识，这里强调一下，对于银行等企业，对数据库的掌握程度是有一定的加分哦。 关于银行复习注意事项，复习方式 在牛客网查看基础考题 尤其看看牛客上面的选择题，基础考题过一篇 需要准备类似行测的知识？(银行) 我又不是考公务员，准备这个干啥？是的，而且内容巨多，给你两三个月也不定给整明白，所以对于学习计算机或者信息相关的同学，报考银行，我觉得准备如下的资料即可 这本书长什么样子，见下图。主要复习图形判断，数学计算(不用全部做，选择几个找找感觉即可) 淘宝或者学校二手书店就有 而且这段时间很多人在准备公务员考试，也方便大家对于不太清楚的推理题进行提问 这里关于行测题，说说我所知道的上分技巧 题型很多，多多了解，了解基本大体思路。图形推理频率出现较高，可多了解 注意答题时间，30s搞不定赶快蒙一个并进行下一题 如果是数学计算，直接跳过吧，会花费咋们很多时间 对于英语笔试题(银行) 我记得中国银行的笔试时间真是挺长，鼓噪无味。而且对于英语，几乎是不能速成，没有长期的积累还是比较麻烦的。而且银行笔试题量比较大，一般来说至少40个选择+5篇阅读，而且时间有限，所以大家一定注意把握时间。 工商银行 银行方位通常分为两个大块，你们都可以在官网进行投递。一般我们首选专门的技术岗，这一部分考察计算机的基础知识，也就是本科时候的四大件，小心面试的时候会问你的笔试成绩哟 面试过程中会问你是否愿意转岗，也就是去业务岗，自行思考下如何回答 技术问题很少很少 综合岗位 笔试题目涉及面比较广，不会就蒙吧，不太差都能进面试 一面是单面，两个面试官，依然是聊天的那种半结构化，这种单面最好，人也是最放松的，多向老师展示自己，不用太拘谨，然后不用等结果，直接二面，二面是10个人左右一组，进到一个房间，先两三句自我介绍，面试官给一个题目，大家回答，这个回答是没有顺序了，可以说是靠抢，先回答和后回答各有优劣。然后就回去等结果了。 招银网络科技 招银网络三面。先笔试，然后一面是电话面试，有些同学省去了电话面试直接进行视频面试。银行嘛，这里特别提醒，涉及到银行相关的研发中心，你的数据库一定得过关，虽然问的比较简单，但是如果真去了，数据库这部分知识也是非常受用的。关于数据库的高频要点我之前也写过部分，但是后续会整理出来给大家。下面我们看一个当时面试的内容吧 一面 一面使用牛客远程面试。 1 自我介绍 常规，个人基本兴趣，做了什么事情，遇到哪些问题，怎么解决等，尽量的往工作岗位上面靠拢 2 项目介绍 项目简介，担任的角色，根据你的项目提出几个问题，如果面试官在行，会衍生项目进行提问 3 sql语句 4 多线程 5 死锁 如何避免 6 栈实现队列 具体思路 7  为什么需要timewait 可靠的终止TCP连接。 保证让迟来的TCP报文有足够的时间被识别并丢弃。 8 三次握手四次挥手 为什么四次 9 看程序写结果，构造函数 10 虚拟内存分布 10 自旋锁 是指当一个线程在获取锁的时候，如果锁已经被其它线程获取，那么该线程将循环等待，然后不断的判断锁是否能够被成功获取，直到获取到锁才会退出循环。 ok，看到这里，都是人才，小蓝给大家大哥大姐们唱首歌高兴高兴！。。。。不高兴来打我！ 二面(50分钟) 二面技术面试是当天下午就开始面了，整个技术面试对项目刨根问底哒，所以小伙伴写在简历上的项目一定需要吃透哟，不管是本公司还是其他公司，二面三面基本上都离不开问项目哈 1 自我介绍 2 项目介绍 项目背景 你做了什么 什么难点 项目所有知识点都问了且给你扩展(很棒) 3 智能指针是什么 4 多线程什么场景，在IO密集型和cpu密集型都会出现什么问题 5 两个线程顺序打印26个字母(通知机制),那三个线程，四个线程怎么处理 6 c++中map底层实现，红黑树说一下 7 根据简历，hadoop spark flink区别 8 根据简历，为什么使用oracle数据库，为什么不用hbase或者mysql这些 10 根据简历，你的流量获取是实时的还是离线处理的 11 根据简历，kafka几个topic，有没有出现消费者消费不过来 12 根据简历。为什么使用hdfs 13 线程池用过没，需要注意哪些事项 14 说一下操作系统分页 15  线程绑核了解不 16 sql语句 9 你还有什么问题？ 10 后续有同事联系你 三面hr面 1 自我介绍 2 独生子？他们在哪里工作，是做什么的 3  对公司的期许 4 未来的规划 5 本科成绩如何，硕士成绩如何 担任过班干部？拿过奖学金？ 6 拿了几个offer了，为什么不去，为什么选择面试我们 7 对于公司比较在意哪几个方面 8 有女朋友吗，在哪里工作 9 能简单介绍项目吗 10 课余在哪里学习技术 11怎么看待薪水和加班 12 有什么需要问我的吗 公司有入职培训吗，培训地点是统一的还是各个分中心(反问我，你希望的是怎么样的) 以上问题的顺序可能不对，二面面试官帅气，三面面试官漂亮。接下来的小伙伴加油！ 银行类总结 银行笔试通过就会通知面试，银行多半都是半结构化面试（单面或群面）加无领导小组，我面过三个银行，首先是光大银行，分两次面试。银行有一个大块是综合的岗位（包括业务经理，定向生，理财或柜员这些乱七八糟的岗位），大多数银行招的也是这些，这类岗位的笔试都是机试，考一些类似公务员的题，EPI什么的，我个人觉得看几套题知道大概怎么考，掌握一些数学技巧以及分配时间就差不多了，而经济、法律、管理、计算机这些题，如果真的是时间够可以系统学习一下，不然真的就是会就会，不会就蒙，非相关专业的人真的很难全部会做，比如说我们就会先做计算机的，经济这些就是蒙，还有一部分就是银行的相关知识，比如说宗旨、客服电话这些，考之前大概了解一下就好，综上我觉得没必要报班，我后面几次都是裸考据说笔试不太会刷人，而且题量很大，根本做不完，到后面都是乱写（一定要蒙完，有些据说不写完会被刷）。另一个大块是纯后台的技术岗，有些银行会有软件中心，所以需要计算机类的学生，笔试题就会是专业知识加代码题，比如说工商银行今年就有单独考的科技精英岗，农行也有软开中心单独招（农行具体我就不清楚了，没有报），和技术相关的岗位有些银行是放在第一大块的，这就对技术要求没有这么严，可能就是普通的信息技术岗，笔试和那些综合岗一样，只有有实力的公司才会有一个独立的研发部们招第二大块的岗位。 关于结构化面试和非结构化面试 结构化面试 按照统一的标准进行面试，面试内容其中包括了内容，形式，程序等多个要素。公务员的面试就是典型的结构化面试，面试官提前准备好题目，回答一题给你一题，而且每个问题之间几乎无关联 半结构化面试 是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。 比如银行很多面试都是半结构化的面试，有部分问题是提前设定好的，需要你进行直接回答，有的则是面试官临时想到的了，可能针对你的回答再提出一个相关联的问题。 群面注意事项 这里大家尤其注意一点：假设你们八个人进行群面，如果分成小组，前往不能把自己小组小伙伴当成竞争对手，百害无一利。这样你将更有信心的展示自己。那么无领导面试是什么样子？ 首先清楚自己在团队中担任什么角色，在群面中无外乎就是leader，time keeper和summarist。根据自己性格去选择，对于我这种比较外向的，我会选择time keeper角色，哈哈哈哈，因为这个做好比较轻松且更容易过啦。做这个角色记得带手环，手表等，这个时候就是真正的"时间管理大师"了。 骚操作1。在回答之前先说出自己的时间规划，而不是一上来就是无脑抢着发言，这样会体现办事儿每个顺序，那怎么说呢，下面给大家一个模板 ”我是这么想的，我们每个人会对这个问题思考三分钟，然后大家用一分钟表达自己的观点。然后大家讨论出一个大纲 ，该画图画图该海报海报，最后选出一个代表进行展示(留五分钟左右串一下)，一共需要24分钟，剩下的为机动时间。" 这样一说，对于从来没有群面的小伙伴，真是觉得"牛皮"。然后我将提前准备好的笔和纸给大家，这样不就体现自己的办事儿有条理，有规划了。 群面少不了抢话，没抢上完全不要担心，默默做自己的事儿，领导都是看在眼里的。如果本身能力一般，还想着多说，这不是暴露你的肤浅嘛，得不偿失 讨论环节，时不时看看自己的表，如果讨论超过了预定时间，那么打断进入下一个环节，这样你的时间观念就体现出来了。 讨论过程中学习总结和归纳大家的观点，在剩余的时间进行补充，这样你的组织能力得以体现 上面不是说了推荐一个人去展示？对的，我想必很多同学都觉得一定要去啊，多好的展示机会，如果你把持的住还好，把持不住很可能会给你降分，因为我看到太多人抢着这个机会，上去却支支吾吾 。所以可以考虑这样来体现自己的说服力。比如：“那我就不上去了，我口才不算好，上去只会耽搁大家时间。。。。如果一人一段的将估计五分钟也讲不完，一个人上思路更加清晰。。。一定要说服大家。。然后又说：我看XX口才特别好，他上去一定讲得不错，不然让他上吧”。因为有一次面试过程中，我曾经说过:"要不让XX来写这个海报，他字写得好。 可能有些小伙伴觉得这不是暴露自己的缺点吗，其实我认为在这里是加分的，表明你能够客观的认识到自己的缺点，并不好高骛远，而且能够很棒的表扬他人的能力。分享一句话：领导力不仅仅代表你本身多优秀，而是你可以看到哪些人有哪些优点并能为你所用。 唠嗑 差不多就是这样，不管你是从事计算机互联网行业还是银行等，都是不错的选择，大家也都这么大了，跟着自己的内心走，努力并坚持着，你就一定可以的。 未完待续~点赞越多，更新越快哟