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在河北。公考十次。校招拿到了百威红星管培生但是要到明年七月份才入职。继续考公还是，找份工作。等入职。考公的话感觉能上岸事业编。没把握河北省考。一般家庭。求助。 应届毕业生工资 #应届生上岸#24应届生 ##考公#考公还是工作💼 公司岗位

先说明一下 bg双非本，没有特别加分的竞赛奖项，只有一些省奖作为25入职的校招生我想我我入职体验是最新鲜的面试准备，工作体验(本人是研发岗)1、首先作为一个实习经历并不多的双非本来说，我能过筛选已经很出乎意外了，所以我格外重视这次面试①首先就是算法题，我在力扣刷了两遍的hot100，最起码我认为我不能在算法题上失误②其次我在牛客网和小红书上看了很多的面经，包括一些自我介绍，一些面试技巧等tips：①简历中的内容一定要理解透彻，面试官可能问到简历中的各种内容②如果在面试中遇到不会的问题，可以直接说明，面试官可以理解校招同学我只能说足够的准备才能不浪费一次面试的机会2、入职以后，我最大的体验就是同事之间的互相帮助，大家不会一个简单的问题就不耐烦，反而会问你有没有理解，可以重复的帮助你①入职后，工作上不理解的一定要积极的询问同事或者导师或者leader，大家对于校招同学有些很高的包容性，面对其他问题可以问hr②新入职都可能存在彷徨，有压力，毕竟入职一定是需要学习新的知识，但是可以化压力为动力，努力学习3、最后我想说的，云智大家庭是一个包容性很强很温暖的大家庭，没有学历歧视，没有经验歧视，没有地域歧视，没有职位歧视，只有一起共同进步的目标，欢迎大家向云智投出简历(我本人在武汉腾讯云智，有想咨询的问题可以私聊我)ps：图一是入职培训优秀小组

好受不了 每个人扫完之后还要把截图发到群里他要检查 太荒谬了

看了篇论文感觉挺有意思的，这个是我目前看，能够比较完整的把智能体错误进行系统整理并給出一个诊断方式的文章。并提出了一个多代理系统故障分类法(MAST - Multi-Agent System Failure Taxonomy)原文链接这个文章主要把Agent的问题分为了三类第一类：系统设计问题这类错误通常是因为系统让智能体扮演的角色没定义好，或者智能体没能遵守“人设”和规则。其中下分五个错误1.1 违背任务规范 (Disobey Task Specification)：用户说“不要用固定字典”，智能体非要用。即无视用户的核心约束。 1.2 违背角色规范 (Disobey Role Specif...