如题，校招投递字节互娱研发，三轮面试结束顺利Offer啦[掉小珍珠了]分享一二三面面经，攒个人品一面：1.HashMap全家桶（hash函数、1.7和1.8的区别等等）2.序列化和反序列化的过程，可以使用反射伪造对象吗？3.jvm的内存模型4.垃圾回收算法5.垃圾回收器，全都介绍一下，说到cms被打断了说可以了6.File.delete 一定能删除要删除的文件吗？7.select、poll、epoll8.为什么epoll更快9.epoll的触发方式10.mmap11.进程的通信方式12.项目 问了很久13.http/https14.设计模式，策略、单例、享元、观察者、工厂、代理，详细说了策略、工厂15.Spring中的设计模式16.AOP的实现方式17.不使用代理如何实现AOP？18.AOP的应用19.你的项目中有用到RPC吗？怎么实现的？20.算法：删除链表中的倒数第k个节点并返回第k个节点二面：1.ArrayList和LinkedList的区别2.TCP为什么要三次握手，为什么不是456次？为什么不是两次？3.TCP第三次握手丢失了怎么办？4.看你上一面面评epoll讲的挺好，讲讲eopll5.项目中的通信协议和一些其他的问题6.虚拟地址和物理地址7.mmap8.如果要映射一个4g的空间，需要多大的物理地址？9.多线程全家桶10.synchronized和volatile的关系11.可以只用synchronized不用volatile吗？12.DCL模式synchronized锁的是什么？13.HTTPS采用的是什么加密方式？14.讲一讲混合加密15.CA证书里面都有啥？16.使用HTTPS就可以高枕无忧了吗？17.Thrift相关的一些18算法：股票的最佳卖出时机三面：1.目前都有哪些offer？2.设计一个埋点系统3.围绕埋点问了一些东西，为什么要这么设计等等4.可以过来实习吗？5.算法题忘了，好像是二叉树按层序遍历的方式原地转成双向链表一些些入职感受：个人角度比较关注工作时长、团队氛围和成长这些，简单分享下：1.工作时长：🉑️数字描述描述——7.5小时/天（早11--晚9.30左右，其中12.00-2.00休息、下午6.00-8.00休息）循序渐进接业务和技术需求，和团队一起探讨&输出2.团队氛围：一起耍我加入互娱对团队氛围的印象是很！Nice！ideal了！同事的心态都很年轻，会一起玩游戏、游泳、健身、看电影等等，跟同事相处更像是跟朋友相处3.边学边做，带教带飞：其实入职前对互娱研发的了解很模糊，进来后才发现我们团队其实负责了字节很多款产品的研发，比如抖音、头条、剪映、西瓜视频、番茄小说这些都有，官方介绍抖音+抖音火山版的日活用户有6亿+，感觉发展前景还是很可以的nie...！（怕被定位就不说我在哪个业务线了,,,，求内推可私聊[赞]讲这些可能有些虚，但校招入职体验最明显的就是整个团队对新人成长的重视程度。我的Leader和Mentor人很好，Mentor是有问必答的类型，并且会制定一些学习计划，并长期跟进学习，由于刚到公司很多不会的东西都要学，比如公司内部的框架and平台，公司内部有很多沉淀下来的文档可以看着先自学，不懂得地方问Mentor也会一一解答。Leader也会经常关注新人的培养与成长。刚入职就和Mentor一起给我制定学习计划，比如这个双周在公司做完手头上的事后要进行某类知识的学习、输出沉淀文档，一是可以避免自己宽泛的学习。二是能直接了解到后续可以高效运用事件的内容，节约了很多时间。入职几个月了，从承接一些小的技术and产品需求做起，边学边请教，从刚进入时的懵懂到现在已经慢慢可以独立承担需求了，能肉眼可见有长进（感动 然后，加入后让我冲击很大的是字节的团队协作：毕竟无论是在大型项目中，还是在解决复杂问题时，团队协作都是至关重要的。在字节一个业务有很多人共同支撑，工作时难免会与其他同事合作，如何清晰的表达自己的观点或者想要的资源是很关键的。在互娱研发这段时间，很扎实地增强了我的团队协作能力，我学会了在团队中发挥自己的作用，同时也认识到每个团队成员的价值，这种经验和技能在未来的职业生涯中都会非常有价值。结尾，帮团队宣传一波er希望这篇帖可以对正在卷校招的大家有实质帮助啦，不管是面经，还是工作体验。感觉充分了解想加入的团队、权衡好是否合适自己，也会更有动力和冲劲去拼[疑惑][疑惑][疑惑]也建议大家抓紧时间投提前批，因为亲身体验过正式批笔试真的很难 😭😭明天8.3投递截止啦，填我内推码【BHK87VY】！帮催催进度！如果对互娱研发感兴趣，可以私戳我了解哈！其他业务也能用~🤫🤫 找HR小姐姐了解过这几个方向还是比较推荐的，可冲！：客户端、后端、前端、测试、算法、数据🔥