携程4.16笔试

前两道签到题
第三题卡了太久没什么思路了
第四题没时间了就没做
大家T3T4是怎么思考的呀?
以及有人知道大概笔试做出多少能进面?
全部评论
15分钟做完签到题,剩下时间坐牢
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发布于 2024-04-16 21:17 上海
100 100 0 0
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发布于 2024-04-16 21:03 北京
第四题树形DP,DFS 预处理出以 u 节点为子树根节点时,往下的最大高度和往上的最大高度。应该可以参考 https://zhuanlan.zhihu.com/p/657528677。但我当时只想到暴力O(n^2)的遍历,只过了20%就超时了。
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发布于 2024-04-16 21:08 上海
第三题:先说思路,因为两个素数合并还有可能是素数,这种情况只有可能发生在2和一个素数的合并。先遍历一遍,如果有这样的情况先合并,然后数组中就只剩下其他的素数,这些素数就从左往右合并。 我不知道是我思路有问题还是什么,我只过了10%
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发布于 2024-04-16 21:07 江苏
我的做法是先打表,找出10^6内的素数。注意素数合并的时候,2是特例,其余素数合并不会是素数。思考一下素数合并顺序,先判断一遍三连素数,优先合并和是素数的。然后就只有两个素数相连的情况,普通合并就行
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发布于 2024-04-16 21:04 陕西
第三题很怪啊,明明说得很简单啊,但是只过5%。把题读了无数遍,都不知道是我哪里理解错了
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发布于 2024-04-16 21:02 重庆
第三题用栈存储素数。1.栈空,下一个元素是素数,进栈;2.栈不空,栈顶元素和下一个元素之和还是素数,合并,更新结果,直到不满足该条件;3.栈不空,下一个元素是合数,把栈内元素全合了,更新结果值(此时栈内元素不会出现之和还是素数的情况)
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发布于 2024-04-16 22:14 上海
T3,要知道5以后的素数要么%6==1要么%6==5,然后素数里面只有一个2是偶数,所以其他素数相加必定是合数,只有2+一个素数可能是素数,然后因为上面那个6两边的结论可以知道+2还是素数的只能是%6==5的,而+4还是素数的看上去可以是%6==1的,但是%6==1的在加第一次2的时候就变成合数了所以只有3可以加两次2还是素数,考虑到了上面这些情况就好做了
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发布于 2024-04-16 21:20 广东
第四题用dfs,测试用例自己测都没问题啊,为啥提交就5%啊。。不理解
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发布于 2024-04-16 21:05 湖北
第三题要考虑合并顺序,不能直接从左往右合并,唉反正我是没思路
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发布于 2024-04-16 21:03 浙江
刚做完就来搜了,三四题我也没思路。。同问
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发布于 2024-04-16 21:01 吉林
100 100 100 10 最后一题坐牢一个多小时
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发布于 2024-04-17 12:50 江西
限时1s我用java1.1s给我通过了,这个算吗
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发布于 2024-04-16 22:33 江苏
最后一题构建树都构建麻了,你们怎么构建的,构建半天成功了,出来算法不对,0%
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发布于 2024-04-16 22:15 上海
50分能进吗? = 。 = ||||
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发布于 2024-04-16 21:15 陕西
第三题对2做特殊处理就好了(看左右数是否为素数且加完之后还要为素数,如果都满足优先选左,否则选满足的那个),剩下的直接判断素数用贪心求
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发布于 2024-04-16 21:09 上海
已经麻了 100 5% 5% 最后一个压根没写完 第三个写40min 5% 心态就有点炸了
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发布于 2024-04-16 21:03 河北
第三题回溯一通结果超时,第四题一通操作结果0
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发布于 2024-04-16 21:03 江苏
有没有佬知道,笔试完一直卡在笔试中是什么情况啊
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发布于 2024-04-23 11:44 北京
225进了
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发布于 2024-04-22 17:18 上海

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04-02 09:40
门头沟学院 Java
刷到这个话题真的太有发言权了,作为计算机专业的后端开发,我先在杭州某大厂实习了半年,秋招失利后又去了一家本地小厂实习了 3 个月,两段经历天差地别,今天就跟牛友们唠唠最真实的体感,没有半句虚话。先说说大厂实习的日子,我去的是字节杭州的商业化部门,做后端开发。刚进去的时候,真的被大厂的规范震撼到了。入职第一天,就有完整的新人手册,从代码规范、开发流程、权限申请,到上线规范、故障处理,全给你安排得明明白白。有一对一的 mentor,还有专属的新人培养计划,前两周不用写业务代码,就是熟悉架构、跑通流程,mentor 会耐心给你讲每一个环节,连 Git 提交规范都会一点点教你。但大厂实习最真实的感受,就是极致的规范,和极致的螺丝钉感。我在大厂待了半年,写的最多的就是 CRUD 接口,负责的永远是一个大项目里的某一个小模块的某一个小功能,连整个项目的完整架构都很难接触到。所有的流程都卡得死死的,需求评审、技术评审、开发、code review、测试、灰度、上线,每一步都要走流程,一个需求从评审到上线,快则两周,慢则一个月。你不用考虑太多业务逻辑,不用操心架构设计,甚至不用想代码怎么优化,因为所有的规范都给你定好了,你只需要当好一颗螺丝钉,把分给你的那一小块活干好就行。当然,大厂的好处也显而易见。食堂免费、房补每月 1500、下午茶、健身房应有尽有,实习薪资也比小厂高了快一倍。更重要的是,这段经历写在简历里,秋招投任何一家公司,基本都能过简历关,这是小厂实习比不了的。再说说小厂实习的经历,是杭州一家不到 100 人的创业公司,做企业级 AI 应用的,我去了之后直接进了核心研发组。和大厂完全相反,这里没有那么多繁文缛节,没有层层审批的流程,甚至连严格的 code review 都没有。入职第二天,leader 就把一个完整的 RAG 优化需求交给了我,从需求对接、技术方案设计、开发测试,到上线运维,全让我一个人负责。在小厂的 3 个月,我接触到的东西,比在大厂半年都多。在大厂我连数据库权限都只有只读,在小厂我能直接接触核心业务库,能参与整个产品的架构设计,甚至能跟老板直接聊产品的迭代方向。但小厂的问题也同样突出。没有规范的培养体系,没人带你,所有东西都要自己摸、自己踩坑。写的代码没人 review,上线出了问题全要自己扛,有次我写的接口上线后出了性能问题,凌晨两点被喊起来回滚,连个帮忙的人都没有。福利更是没法比,没有房补、没有食堂,实习薪资只有大厂的一半,连五险一金都是按最低基数交的。更重要的是,这段实习经历,在秋招里的含金量,和大厂完全不是一个量级的。很多人问我,大厂实习和小厂实习最大的区别到底是什么?我觉得,大厂给你的是下限,小厂给你的是上限。大厂会用成熟的体系,帮你建立规范的职业习惯,让你知道正规军是怎么打仗的,给你的简历镀上一层金,哪怕你只是个螺丝钉,也能拿到行业的基础入场券。但你很容易被困在自己的小模块里,看不到全局,成长全靠自己主动。小厂不会给你兜底,没有规范的体系,你要自己摸爬滚打,踩很多坑,但你能接触到完整的业务闭环,能亲手把一个需求从 0 到 1 落地,你的成长速度和上限,完全取决于你自己。最后给牛友们一句真心话:如果你是为了秋招简历镀金、想学习正规的研发流程、求稳,那闭着眼选大厂;如果你已经有了基础的项目经验,想快速练手、接触核心业务、提升全栈能力,那靠谱的小厂,也是很好的选择。没有绝对的好坏,只有适不适合自己
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