狗东究竟要什么人才

个人背景：双非本科，测控技术与仪器专业【Offer1】公司：合肥京东方光电岗位：设备与工艺工程师薪资：6500+固定加班费两千多优缺点：十二小时两班倒，跳槽选择面窄。工作强度不是很大，无尘恒温车间，五险一金顶格，每月固定加班费2000+，还有通讯补，餐补大概大几百。【Offer2】公司：合肥福耀汽玻岗位：设备技术岗薪资：8000+固定加班费800优缺点：位置在合肥县区，工作强度大，周六固定加班，且传统企业工作环境不好。周末加班费200一天，可独立顶岗每月有1000-1500绩效。

因为在当时来看，这是最优解了。几个off算下来，在不加班的情况下，除去房租和日常开销，到手差个1-2w左右，但结合网上的信息，只有当前这个评价较为轻松，而且离家近，无加班，在当时来看，已经是质量较高的一份offer了

楼主双九本硕非科班，目前有三个offer1.美团 非首页推荐 一个业务下的推荐算法 暑期转正 应该是个小ssp 带点股票。小组氛围不错，不是很卷基本1085。2.某头部量化 数据开发 base比1多一些 hr说奖金比较多 不知道是不是饼。。3.字节 抖音搜索 还没开奖 秋招面的4.京东 零售搜索 还在泡现在主要纠结的就是去量化做数开qd还是去互联网做搜推算法。现在看起来量化的pay会高一些，但是担心如果干不长远没法跳槽，而且数开是不是不如算法。但互联网行业前景是否不及金融量化（？）而且楼主非科班的 感觉技术水平一般。拜托牛油们给点建议

最近相关部门通知一出来，果然今年毕业生又双叒多了，工作更难找了——岗位就那么些，人却一年比一年多。难怪有人说，和未来十年比，今年的就业机会反倒算最好的，这话听着扎心但挺实在。确实是这个意思。