华子暑期实习投递简历为什么没动静

bg:2本9硕,之前投递了华为计算产品线,为啥没有任何动静,也没有hr联系,是不是简历没过啊
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先联系牛客上的hr再根据其方向投递的,有的hr会很积极的跟进
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发布于 04-21 16:43 广东
先联系hr再投呀,不然投出去可能hr都没看见就刷掉了
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发布于 04-22 22:37 香港

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07-04 09:08
已编辑
北京邮电大学 产品经理
“请从产品的角度解决 早高峰办公楼电梯拥挤和排队的问题”or“请从产品的角度分析优化 商场高峰期商店的排队等待体验”回答思路:“先分析这个问题之下的场景和用户分类”早高峰办公楼电梯拥挤和排队主要涉及 2类用户:上班人员、物业管理人员。- 上班族来说希望节省等待时间,尽快到达目标楼层- 物业管理人员希望维持秩序,提升公司工作体验。造成上班人员等待的主要原因主要有两种场景:A. 不同楼层分别停靠,但上下人数不同导致单位上升的时间不均B. 不同企业管理制度不同,有打卡需求的人会在某时刻前集中到达C. 为了尽早上,上下方向往往同时按,影响停车场用户体验,加速电梯等待时长。因此,解决早高峰拥挤和排队的问题主要是提升电梯的运行时长占比,提高周转,降低上班人员的等待时间。(定义目标)“解读问题后,根据梳理的场景定义功能,考虑风险,结合系统的改造和线下的引导给出最佳的解决方案”A场景最适合区分低中高区,分层运营,加速电梯周转,增加线下引导。B 场景则是根据电梯停留和重量变化的数据统计,决定低中高区的分流情况。或与对应企业商议更合理的打卡方式,降低上班人员焦虑C 场景则可以通过线下引导用户直接去 1楼,做分流,也可以有条件的开辟停车场到 1 楼的快速直达(可以利用货梯)路线。“分总结构总结一下”总结一下,1. 线下可以增加分区电梯分流和线下引导、停车场分流指示、企业新的打卡通道等方式;2. 从电梯系统上看,分区电梯设置,停留时长和重量变化的数据统计是必要能力。周期性根据统计数据调整未来的分区方案。3. 风险上考虑到工作人员的在岗时间比较稳定,分区调整不宜常变,以月/季度的频次调整。建议在线下场景内增加物业企微号的曝光,未来周期性同步用户群体的电梯等待体验改善情况,分区电梯调整通知等信息做好该办公楼的私域运营“从线上和线下都有考虑到,也考虑到了未来运营的方式,通过私域做数据的传递和信息的同步”
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06-09 20:51
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从零开始的转码生活:开始投递简历了以后就很喜欢周末,因为周末hr休息我终于可以不用提心吊胆了,把求职软件安装到备用机上一到周末就锁起来
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时间线: 4.17 投递4.18 性格测评 英语测评5.13 面试通知5.15 群面 专业面5.22 主管面 1145和25h定律完美验证6.5 收到座谈会通知6.6 座谈会6.9 offer发放个人背景:211本校内:辩论队队长及一些学生组织的leader校外:华为等企业的校园大使,搭建过家乡家教平台(有盈利),组织过几场线上演讲的活动群面:面试前:主包的群面水平很差很差,面试前在小🍠上找到了一个很友好的无领导小组模拟面试群,刷了点面试经验又找到大g老师出了点模拟群面的题目,在建立了一个自己的框架后信心满满的上了战场面试中:面试人员:2本科 8硕士面试流程:3分钟读题+20分钟讨论+3分钟汇报+20分钟面试官反问面试过程:读完题后,我们面试官将结束时间说早了十分钟,主包大胆指出时间上的问题,紧接着提出了对于题目框架的个人理解,并且询问了所有面试同学的看法(建议所有和主包群面能力差的人一定要尽早说话,这样面试官才能记住你),面试期间也积极做了一些时间上的提醒,并且小cue了一些还没来得及没有发言的同学。这是因为我逻辑思维能力不强,选择去做一些功能性的工作代替解题上的贡献我认为也是能留给人印象的。总体而言,我们组十分peace,没有出现模拟面试那天大家积极踊跃发言导致场面十分混乱的情况,大部分同学都提出了自 己的观点,和支撑观点的论证。有来不及说观点的同学基本到面试官反问的环节都被cue了,不过被cue的同学基本都能给出自己为什么发言少,贡献度不高的原因(只有一个同学被压力到,言语中透露出一些对自己发挥不太自信的态度,所以这个同学被筛掉了。❗️所以一定一定要自信,发言一定一定要逻辑闭环!群面更看态度,自信且大方,不紧张地去面对就好了)面试官反问问题:这个在小红书上基本概括了,都很全面有保密协议 不知道能不能说群面建议:(主观看法,仅供参考)1️⃣脸皮厚一些,尽量早些陈述你的观点,不要到后面没话说2️⃣面试紧张、想不到观点的同学,可以从面试过程的功能性角色入手,类似于调和者、timer等。功能性角色别的帖子介绍的很详细,大家可以看看。3️⃣群面的过程中保持对面试官的礼貌,以及你的面试同学,甚至是面试支持人员。4️⃣选择一个合适的环境进行面试,考虑场地安静度、网络稳定度、是否有人打扰等。建议找导员借一个面试教室,校园内应该会有。5️⃣一定要冷静,一定要有逻辑,说的话要逻辑闭环,论证你的观点6️⃣自信、自信⚠️被问到淘汰的问题时,一定不要说自己,如果贡献度低了被cue,也一定要在面试官提问的过程中找补回来,不要承认自己不够好❗️希望大家都能拿到自己心仪的offer
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