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2024-07-01 12:59
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蚂蚁集团_Java后端
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蚂蚁大数据部-java社招(杭州)
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蚂蚁集团_Java后端
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发布于 2024-07-03 15:34
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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今天 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-27 09:52
广西大学 算法工程师
百度 AI Agent开发 一面
1.多轮对话中,如果不同轮次的记忆发生冲突,你如何处理?这个问题本质上不是“删哪条、留哪条”,而是做记忆的版本管理。实际处理时一般会同时看三个维度:时间、来源、置信度。时间上通常新信息优先,但前提是它来自更可信的输入;来源上,用户当前轮明确表达、工具查询结果、系统写入,优先级通常高于模型从历史里自己总结出来的内容;置信度上,如果只是一次低置信抽取,不会直接覆盖长期稳定画像。工程上我会把记忆拆成两层,一层是 event log,完整保留用户每次表达过什么;另一层是 materialized profile,也就是给模型使用的当前画像。冲突发生时,不是直接物理覆盖,而是先记事件,再按规则刷新画像。...
百度一面1026人在聊
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03-23 13:17
美团_Saas_后端开发
给各位学Java的兄弟丢人了
今天周一休息,突发奇想写一篇阶段总结。如题,我已经去了一个和Java彻底毫无关联的行业。曾经我以为自己能在计算机行业发光发热,没想到刚入行一年多就当了逃兵。从最开始的热爱到现在一看到代码就厌恶,不知道自己经历了什么。所以我去干什么了?答案是:在成都当了租房销售。上班那会压力大了就念叨着去干租房中介,但是一直下不去这个决心,想着自己学了四年多的计算机知识,终究还是不甘心。终于在某一天准备八股文的时候,看着无数篇和工作内容关系不大的理论知识,那一刻下定决心,决定尝试一下销售行业,也算是给自己一个交代。后面阴差阳错的投了成都自如去当租房管家,没想到面试很顺利,在当天一百多个面试的人里面,我成为了为数不多通过的几个幸运儿之一。目前已经培训通过,正式入职,也开了单,也有压力但是每天过得很开心,真心喜欢那种和人交流的感觉,哪怕是最后没有选择找我租房。说这些也是想告诉那些大三,大四正在找Java实习而焦虑的同学:你们现在还年轻,选择很多,容错率也很高,可以尽情去尝试自己喜欢的行业和工作。不用因为某一次的面试没通过或者简历石沉大海而焦虑,更不用因为身边人都在挤编程的独木桥就强迫自己跟风。也算是自己的碎碎念吧,也希望自己能在新的领域取得一点小成就。也祝牛油工作顺利!
沉淀小子:
干啥都不丢人啊,生存是必须要的,销售很考验一个人综合素质能力的,好的销售人脉和资源可不比写字楼的白领差啊
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03-26 15:25
西安邮电大学 FPGA工程师
为什么说今年百度暑期实习,可能是27届最好的一次机会?
大家好,最近校招圈最炸的消息,莫过于百度3月9号启动的2027届暑期实习了。5000+Offer,90%是AI岗位,七大业务专项同步启动。说实话,我在这个行业这么多年,这种级别的招聘力度,确实少见。说实话,看到这个数字的第一反应,我也和大多数人一样——“真的假的?怎么突然这么大动静?”。立刻去找百度内部的同学打听了一下,又翻了翻最近行业的动向,才意识到这波招聘背后的信号,比表面数字要深得多。先说说行业。今年开年以来,AI领域的竞争明显在加速,各家都在抢滩。而内部聊到的信息更直接:这次5000+Offer不是临时起意,是业务线的硬需求堆出来的。七大专项,对应的是大模型、自动驾驶、AI芯片、智能云...
牛客72918250...:
百度先投了三个暑期,初筛就给挂了,后面又投三个,其中有一个进入复筛了,刚开也太卷了
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