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一二007
2021-09-27 08:43
西华大学 C++
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03-27 08:29
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荣耀嵌入式软件一面,底层问得很深,差点被问哑
投的是荣耀终端的嵌入式软件开发岗,方向是 RTOS 和底层驱动。一面是视频面试,面试官是个做底层系统的工程师,上来自我介绍完直接开始问技术,没有任何寒暄。整体风格是问得不多但每道都很深,基本上你答完他会继续追问细节,答不上来他会换个角度再问,感觉是在摸你的知识边界。RTOS 相关的问题占了将近一半,MCU 底层和驱动也问了不少,C++ 只问了一道但追问了很久。总时长大概五十分钟,底层基础不扎实的话会很难受。1. RTOS 的任务调度器是怎么工作的?抢占式调度和时间片轮转的区别是什么,FreeRTOS 里是怎么实现的?答:任务调度器的核心职责是决定在任意时刻哪个任务占用 CPU。调度器维护一个就...
嵌入式面试八股文全集
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03-27 09:52
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百度 AI Agent开发 一面
1.多轮对话中,如果不同轮次的记忆发生冲突,你如何处理?这个问题本质上不是“删哪条、留哪条”,而是做记忆的版本管理。实际处理时一般会同时看三个维度:时间、来源、置信度。时间上通常新信息优先,但前提是它来自更可信的输入;来源上,用户当前轮明确表达、工具查询结果、系统写入,优先级通常高于模型从历史里自己总结出来的内容;置信度上,如果只是一次低置信抽取,不会直接覆盖长期稳定画像。工程上我会把记忆拆成两层,一层是 event log,完整保留用户每次表达过什么;另一层是 materialized profile,也就是给模型使用的当前画像。冲突发生时,不是直接物理覆盖,而是先记事件,再按规则刷新画像。...
百度一面1027人在聊
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03-12 15:40
门头沟学院 运营
刚加上这个hr,结果是个广子,发完第一句话就被封号了微信
站队站对牛:
都是疯狂搞玩笑的
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04-01 12:11
西南大学 Java
避雷用友实习!!!
周一入职培训,下午按照部门经理发的文档学习了一下午。第二天去部门上,客开得去部门上,按mentor的要求读文档看学习资料。第三天,因为通勤时间很长,休息一天,然后hr直接说不合适,走离职流程。工资也不准备发,后面还是争取到了,总之避雷。合同上说是一周至少三天。
码客明:
一周最少3-5天是要求5天,一个月工资要是3000-5000那就是3000
面试吐槽bot
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03-30 21:04
武汉大学 Java
美团 业务研发平台 一面
自我介绍是没有的一上来先问实习中的难点然后问了下项目中怎么用aop的,如何考虑性能后面全是开放性问题:从0到1学习一门技能的过程,什么动力促使你学习它的,有没有遇到过不配合工作的同事,如何确定某个技术是否适合这个场景最后给了个ai coding我真不行了
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