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➡【岗位有哪些】
🙋市场类:客户经理、售前产品经理
🙋技服类:技术服务工程师、远程技术服务工程师
🙋安服类:安全服务工程师、安全运营工程师
🙋研发类:开发类岗位(C/C++/Python/Go、前端开发、测试开发)、安全类岗位、算法类岗位
🙋博士类: 安全、云计算/存储、AI/算法、系统等
➡【我们的实力】
🙋两届《财富》杂志评选的中国卓越雇主
🙋中国市值最高的网络安全公司,网络安全全球市值排名第9
🙋中国规模最大的网络安全公司
🙋2020年荣登CCIA中国网络安全竞争力排行榜榜首
🙋深信服业务涵盖网络安全和云计算,两条高成长赛道, 连续7年国产品牌市场份额第一
➡【为什么加入深信服】
👉行业领先:国内最大的网络安全公司,国内私有云计算排名前三的公司,万亿赛道,“云+网安”双引擎持续快速发展!
👉不拘一格:以老带新、共享资源、破格提拔,有能者上!
👉极速成长:公司具备全面的应届生培训与培养机制,全面赋能,快速提升个人能力!
➡【投递方式】
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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