紫光同创逼意向

问我什么时候毕业，硕士两年制和三年制的区别，这个面试官看来是本科学历如果通过的话，实习有时间吗？项目有没有遇到哪些比较坑的地方？或者说你觉得有哪些需要注意的一些点？平时我们可以通过健康检查ping一下来确认状态，对吧？那你在实际的过程中，API网关的健康检查有什么不一样的地方？现在有etcd，且etcd需要同步到数据库，这不是多了一个组件吗？不一致性的问题会不会更严重？查询延迟过一分钟、过两分钟，这有什么关系呢？etcd的Watch机制难道就是准实时、严格保持同步的吗？但etcd一致性的时效性真的有那么及时吗？比如说能达到微秒级、纳秒级？为什么你说数据库的时效性会更慢呢？etcd做了哪些事，能...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

各位牛友们求助求助，我今年刚毕业，但是没有参加实习😭（大四考研没上岸），然后现在想找java开发岗位的，我应该投java实习岗位还是初级开发岗位啊？😭我简历上编了一个实习，各位拷打一下我呗

2025年11月04日 网易HR面全程10分钟。请你先做个自我介绍。实习中你主要负责哪些板块的内容，以及核心产出是怎样的？你实习所在的部门，它的主要职能和部门定位是什么？你的实习经历对你有什么收获或帮助？在这个过程中，你有没有发现一些问题？你有没有自己的解决思路？可以分享一下。目前你手上有没有其他公司的offer？或者有没有进入终面、谈薪等环节？你的意向公司是哪一家？你拿到的offer或意向中，薪资和工作地点分别是怎样的？在工作地点上，你自己有没有比较偏向的城市？你自己的期望薪资是多少？HR说要11月下旬才通知结果，怎么要这么久啊。许愿能过