电气新能源盛弘电气公司

盛弘电气内推码NTAXrGs 链接https://mp.weixin.qq.com/s/j42smWwG-13KskGI9ed6fg招聘岗位：Java工程师，硬件工程师，测试工程师，嵌入式软件，嵌入式硬件，DSP工程师，产品工程师，结构工程师等
本科研发薪资15w+
研究生20w+
早投递早笔试
全部评论
你好，结构工程师笔试是专业问题吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-17 21:47 山西
已投 cga DSP 谢谢！
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-14 12:56 上海
已投
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-13 15:50 浙江
已投，感谢
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-07 14:55 广东
已投
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-06 10:04 陕西
已投 感谢
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-04 23:54 广东
已投
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-04 10:33 陕西
有疑惑可咨询
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-01 13:21 广东
已投，感谢
点赞 回复 分享
发布于 2023-08-30 18:04 广东

相关推荐

01-23 12:03
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推，网易互娱内推码
网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...
点赞 评论 收藏
分享
01-21 09:23
厦门大学 驱动开发
双非小菜鸡的秋招历程
前言上数十年，今年是招聘环境最差的一年，但下数十年，今年有可能是招聘环境最好的一年。——来源秋招中遇到的不知名的某hr找工作本身就是运气+实力，甚至在菜鸡看来运气占比更高，有的时候不要总是怪自己（倒也不是为自己开脱哈），尽人事听天命，不要自己内耗。菜鸡在这里总结一下自己的整个一个找工作情况，一方面是从群众中来到群众中去，感谢找工作的时候中各位大佬们的资料与建议；另一方面是希望能为更多的小伙伴们提供微不足道的帮助。一、楼主自己情况菜鸡自己是来源于东三省某双非大学（排名很低的那种），本硕自动化，硕士研究方向是纯仿真（跟控制和编程无任何关系），无正式实习（导师派出去干过杂活），无高水平期刊论文，无高...
点赞 评论 收藏
分享
01-02 17:26
辽宁对外经贸学院 产品运营
想找寒假实习，求推学历一般，积极性强简历求打压，请斧正
合适才能收到offe...：项目岗是什么岗？我看你有段好像跟策划运营相关，如果找运营的话第三段经历写详细点儿。 个人建议是把自我评价删了换成专业技能放在工作经验上或者下面。学生会那个也可以删，把第一个包装成店铺运营，写4-6给点。第三个也是写4-6个点。注意工作内容➕部分数据。 投递的时候BOS招呼用语改一下，换成我有xx工作经验，熟练掌握xx技能样式，也可以简历截图然后直接发送。
点赞 评论 收藏
分享
01-16 13:06
已编辑
深圳职业技术学院 护士
这个世界又疯了，字节春招开了
真觉得现在找个工作太不容易了，公司的招聘越来越提前，从原先的8月底秋招 年后再春招➕暑期实习，现在变成7月秋招 1月春招 时间线全部往前提，所以学生外出实习的时间也被迫提前……秋招找不到工作，你都不敢休息，年前还得春招，然后中间休息一个年假，回来继续春招，基本可以说是过不好这个年了人也越来越多，越来越卷，学历门槛也越来越高，需要会的东西也越来越多，要学历要能力要思考要各种各样奇奇怪怪的品质大家只能被迫去卷，去堆实习经历，堆竞赛经历，而卷不动的人也没办法完全幸免，也会被身边的人带着焦虑这似乎是一件无解的事情，大家都辛苦了……
nlhxq🌱：就这样的就业形势，这些畜牲学校领导还卡着不让去实习。人家秋招你实习，人家入职你打灰
点赞 评论 收藏
分享
01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
4
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 赚钱的意义在这一刻具象化 #
2566次浏览 67人参与
# 哪些瞬间让你真切感受到了工作的乐趣 #
23048次浏览 98人参与
# 今年春招是金一银二嘛？ #
3249次浏览 48人参与
# AI求职实录 #
1565次浏览 50人参与
# 1月小结：你过的开心吗？ #
802次浏览 28人参与
# 你的第一家实习公司是什么档次？ #
2374次浏览 43人参与
# 抛开难度不谈，你最想去哪家公司？ #
1868次浏览 61人参与
# 为什么有人零实习也能进大厂？ #
2710次浏览 67人参与
# AI时代的工作 VS 传统时代的工作，有哪些不同？ #
5438次浏览 132人参与
# 你的landing期是如何度过的？ #
5435次浏览 92人参与
# 工作后会跟朋友渐行渐远吗 #
57661次浏览 411人参与
# 除了Java，最推荐学什么技术？ #
3891次浏览 112人参与
# 当你问AI“你会取代我的工作吗”，它说_？ #
1946次浏览 76人参与
# 汇川技术求职进展汇总 #
177583次浏览 1055人参与
# 我是XXX，请攻击我最薄弱的地方 #
55477次浏览 387人参与
# 选offer应该考虑哪些因素 #
139790次浏览 983人参与
# 你觉得什么岗位会被AI替代 #
36040次浏览 246人参与
# 如果工作一直消耗情绪还要继续做吗 #
18478次浏览 88人参与
# 你上一次加班是什么时候？ #
128823次浏览 737人参与
# 非技术岗简历怎么写 #
284013次浏览 3185人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务