秋招捡漏开始了吗

认真写一段话：“我为什么选择这家公司？”“我想成为什么样的开发者？”封存起来，三个月后打开。你会惊讶地发现：有些初心已被 merge，有些已被 revert，而有些正在 conflict 中挣扎。

主包投的是校招，二面的时候面试官说需要先实习再转正好不容易说服自己去联系hr，但hr又说没这个操作，想实习的话需要另外投实习岗快手你到底能不能好好校招，能招招，不能招赶紧结束

面试时间长，这肯定是好事啊，我觉得如果是kpi面，时间肯定比较短，聊不了几句话就回去等消息了，而且如果是我，不会和一个讨厌的人面试很久

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...