26游戏客户端秋招总结

从8月初开始到现在11月9号陆续投递了60多家游戏厂，不管大厂小厂基本不挑，都投了一遍只列出给笔或给面的公司吧多益网络：测评-笔试-技术面-hr面挂南京维伍（实习）：笔试-技术面挂灵犀互娱：笔试挂米哈游：笔试没参加厦门极致互动：笔试完后官网搜不到应聘记录了，半个月没答复应该挂了仙后座星云：技术面挂钛麒数字科技：技术面-制作人面-hr面-加了个体验游戏写感想（在这里挂了，说写的感想与公司想招的人不合适，我真服了）简乐互动（实习转正）：技术面-小游戏制作-实习of（得等明年才去）鹰角（日常实习）：技术面（前几天面的到现在还没出结果）本人自做两个小demo，一段小厂实习，给笔面的机会依然很少...秋...

timeline：11-10投递➕评估11-13 约一面11-14 一面 39min第一步：自我介绍第二步：简历项目拷打我简历上项目占比大，0八股，全程拷打项目，说几个典型的问题吧(全是UE相关的)。1.比如说游戏中有很多个actor，这样会导致游戏卡顿，你是如何去做这个性能优化的？(会深挖)2.比如说我游戏中非常卡顿，只有二三十帧了你如何去定位这个卡顿原因？3.你在游戏中用GAS做了什么？(会深挖)4.网络同步这块有没有了解？(会深挖)5.委托的分类有看过吗，有什么样的委托？后面发现录音忘开了，大脑烧了，被打懵了，想不到了。第三步：反问Q：还有几面A：还有一轮技术Q：组里干啥的，游戏客户端细分哪个方向？A：GameplayQ：表现如何A：让我自己评价，我说我在底层方面有所欠缺。被打懵了，发面经，祝好运吧。

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...

今天面完了秋招最后一场面试（大概）也该对这半年多的求职做个结尾了当时五月份找到第一份实习，暑期实习因为菜挂了个遍，但是最后还是找到一份日常，感觉和游戏行业或许还有点缘分，然后就是和学校的周旋，平均两周回校考试一次，实习的工作也是完完全全的ui仔，，，转机发生在两个多月后，一如既往的刷boss，回复那些几乎不会有后续的招呼，投递简历，结果真的有大厂约面了，还比较顺利的通过了，引擎也是比较主流的unity，一度感觉秋招或许会赢至于后续日常实习的经历，产出非常有限和空洞，没什么深度，秋招也是挂挂挂，但是最后好歹有一家中厂发了offer，签了三方回望秋招的种种，有提前实习不能立刻到岗被挂，有八股算法准备不足被挂，有笔试面试挂排序挂，这好像是互联网的共性，又好像是游戏开发的特色，，，请看下集 我改变了对游戏开发的看法，，真的。