ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花一、生产环境删Key：命令选型优先级（必按此执行）生产环境严禁随意使用DEL、KEYS等阻塞命令，所有删Key操作需按场景匹配合规命令，优先保障Redis主线程可用性。1. 首选：异步非阻塞删除 UNLINK（Redis 4.0+）这是生产环境唯一推荐的基础删Key命令，完美规避同步删除的阻塞风险，语法极简且兼容DEL用法，底层通过后台线程异步回收内存，不影响核心业务请求。 # 标准语法（支持单Key/多指定Key批量删除） UNLINK key [key ...] # 生产...

亲戚问我具体做什么工作，我就得花很长时间解释。我说做软件开发，他们不理解；说在互联网公司，他们觉得是送外卖的。每次都得从零开始科普，最后对方还是一脸茫然，真的很消耗耐心。

正文如题，通过转正答辩只描述了结果，为了达成这个结果我们往往需要将其拆解为若干关键步骤，只要相关的步骤都完成了转正就是理所应当的结果(HC数量少或业务变动除外)。工作量达标(有产出)对业务的理解到位工作态度端正(主动性强，责任心强)沟通能力达标(与合作的同事沟通顺畅)下面就上述若干点逐一叙述。工作量达标工作量也即产出，可以通俗地理解为上线了多少需求，写了多少代码。对于不同业务线的同学来说，工作内容也有所不同。比如业务部门的同学平时主要关注落地实际需求，也有一些性能优化的技术需求(例如优化接口耗时)。实习的同学一方面由于经验不足，大部分工作都是由mentor指派一些较为简单的需求。对于交代的需求...

目前只有携程、美团、蚂蚁、阿里给了笔试，个人体感算法题都称不上难，纯粹就是拿算法竞赛里面的、别人不会专门去学的知识点卡人，非常没意思，而且像腾讯字节这种顶级大厂都已经完全不看笔试了，笔试完全就是为了合理刷人存在的，但如果真要刷人，笔试强也救不了简历拉胯、面试表现差，真的是越来越没意义。