招银网络发展前景

一面9.101.实习时遇到的印象比较深的问题？怎么解决？（说了问题号查重）2.为什么选择ConcurrentHashmap.newKeySet()而不是直接用Redis？3.把这么多数据塞到set里会不会oom？4.set数据量过大需要优化，除了redis以外还有什么方式？5.计算机网络五层结构6.每一层对应哪些协议7.get和post区别8.post请求参数怎么设置9.http报文结构有了解吗10.tcp滑动窗口是什么意思11.Error和Exception的区别12.检查异常和运行时异常，分别举例13.项目里开启事务的方式14.事务注解有哪些属性15.遇到什么样的异常回滚，默认值是什么？16.事务的隔离级别有哪些17.mysql的默认隔离级别是什么18.解释一下脏读、幻读和不可重复读19.让事务注解失效的场景20.项目里redis的使用场景21.项目里redis用到了哪些数据类型22.缓存穿透，击穿，雪崩23.两个sql题，做对一个二面9.23重庆线下0手撕0八股深挖项目，问的很难而且很有水平，到后面更像是一起探讨一些优化逻辑实现的可能性hr面聊天~9.29oc

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

1.满帮海外业务 子公司base南京 总包N w问了内部的人说薪资待遇和集团总部一样，按往年来看总包应该不低。顾虑点是子公司是四月份刚成立的，不知道跳槽认可度和总部是否有差别，其次怕海外新业务线不稳。工作时间9952.招银网络 base深圳南山 总包N w这个第二批刚资料评审不一定泡的出来，总包可能和满帮差不多或者低个一两w，顾虑点是进去事情太杂，又开发又运维又合规，一年五次绩效考核，有概率三年不续约，上班时间8.30，周一三四8.30下班，周二五6点下班，保证双休3.海信聚好看 base青岛 总包（N - 12）w工作时间985到9117之间都有可能，两年免费住宿，顾虑点是给的太少并且一年内有概率被裁4.京东方子公司中祥英 base合肥 总包（N - 12）w这个网上信息不多，据说加班出差多，进去应该是做mes系统虾皮后端刚二面完，百度测开刚笔试，顺丰下周一面，小米得物网易笔试完无消息，最近还有一堆厂发了笔试和测评