阿里云政企事业部-专有云团队Java实习招聘(杭州)

1.实习相关内容拷打2.开发一个mcp如何评测效果，怎么迭代3.如何对一个agent系统做链路追踪，可观测性4.你的agent对话记录怎么保存的，什么数据结构5.了解哪些agent开发框架6.手撕最长有效括号------拷打一个半小时，很多深挖------后续挂

1.go和Java的区别是什么2.Java中spring的bean是什么，生命周期说一下3.讲一下gRPC协议，为什么要用二进制编码4.tcp协议5.MySQL中的索引数据结构，联合索引6.如何用Redis实现分布式锁，衍生了一堆场景7.rerank模型原理，作用8.embedding和rerank模型原理上的区别9.transformer中的QK是怎么计算的10.HNSW索引原理11.完整描述一次大模型生成底层发生了什么12.拷打简历项目一个模块的具体源码，类的数据结构13.RAG的分块策略是什么14.介绍上一段实习的亮点工作展开追问15.cursor/claude code平时是怎么使用的------后续：挂

给我面没招了，发点面经攒攒人品～1.实习拷打2.介绍一下TCP三次握手，四次挥手3.介绍一下clickhouse4.MySQL为什么用B+树不用B树5.讲一下你的医疗agent系统6.怎么看待vibe coding

完全凭回忆写一下面试经验，下次面试绝对要记住辅助记录面试岗位：腾讯 AI-HR 实习生面试形式：1v2面试，全程约35分钟一、作业展示环节（全程被拷问，坐立难安）10分钟先介绍自己的作业，面试官针对作业提问：1、设计的思路2、针对题目的分析过程再讲一下3、除了你作业里给的方案，还有什么其他方式能达到同样的目标？4、你制作过程中尝试过哪些工具？遇到什么卡点？5、这个作业一共用了多久？6、如果时间更充足，你会怎么继续优化？7、群面之后你有没有对题目做进一步的分析？这个分析对本次作业有什么影响？（估计这个时候就不满意了，简历相关问题就没再问）本人代码能力几乎为零，作业做得很吃力。介绍时就很不自信，后面被追问到“为什么选这些工具”，就直接老实地回答“低代码要求 + 0成本“真的显得超级菜😭二、反问环节我问的是：目前腾讯HR部门中，AI工具对实际工作有什么影响？三、后续思考作为HR实习生，说实话，我感觉面试官可能并没有那么看重我做的Demo本身，更多还是在考察问题分析和产品构思的能力。这点我确实做得不够好。不过还是很感激这次面试的作业，对我这种技术小白来说，是一次非常新奇又有点痛苦的体验😂 面试完之后，我的“AI焦虑”直接拉满，前所未有地觉得自己被技术甩在后面。现在也在想，要不要试着去AI公司实习？虽然还是做HR，但至少能更直观地接触到这些新技术，哪怕不能写代码，起码能看懂大家在做什么。感觉这也是一种自救方式吧。