青岛 专升本三本面经

测评：感觉没啥好说的，中规中矩🤣英语：当时没记录，忘了题型有啥了，但我基本上就是六级勉强425水平，完全没问题，感觉有四级水平就不用慌了笔试：算法工程师这个岗笔试题是选择，单选+多选，基本上是机器学习的内容，会涉及一丁点python，没学过的话就刷一下牛客网的机器学习题库，有原题的一面：视频单独面试，15-20min        1.自我介绍+非常简单的过一遍项目，不会深究项目        2.大数组如何去重？用哈希表。哈希表内部是如何实现的？不会。        3.你对大数据处理方法有了解么？会用数据库么？不会(提了一下我投的算法岗不是数据分析岗)。        然后就过了。说实话...

面了两轮技术面，一个月没动静。今天突然HR加微信，火速打了三分钟微信电话，问我手里有几个offer，问我工作意向地，说要开奖blabla。还问我要不要读博？我直接大无语，LZ是本科啊。然后官网流程直接淘汰。我简历上写的明明白白我是本科，面试的时候我也说我是本科。如果只要硕士，又何必约我两轮技术面？HR连简历都没看过就联系我，望周知。

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...

技术部，早九晚8，团队氛围不错，项目推进时会共同讨论分享经验。待遇挺好的，福利体系较完善，含五险一金、补充医疗、带薪年假，也有技能培训、人才推荐奖、节日礼物、定期体检、餐补、交通补助