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想回家的迪恩在提需求
电子科技大学 后端工程师
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焦虑之光
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10-22 17:04
已编辑
门头沟学院 网络安全
网易互联网二面
大概26分钟,感觉面试官对我有点不感兴趣,问问题沉默好久,呜呜呜呜问的问题基础和场景题都有,场景题多一点。无手撕,可能因为我是搞逆向的。和一面一样都答得有点糟糕,好难过,好想去网易许愿能过吧
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10-24 11:23
嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
嘉士伯内推,嘉士伯内推码
嘉士伯 工程设备管理 一面面经岗位:供应链管培生(工程设备管理)时间线:8.26投递、9.2一面一、自我介绍二、面试问题一面是AI面试,大概有下面这些问题1. 遇到的挫折2. 如何解决、细节3. 学习最困难的技能、课程4. 如何解决5. 选择非一线城市6. 为什么7. 岗位匹配度8. 为什么感受:第一次AI面试,感觉有点奇怪的⏰嘉士伯中国2026年校招9.3启动【公司介绍】嘉士伯(Carlsberg)是全球领先的啤酒集团之一,世界第四大啤酒集团,世界最知名国际品牌之一【岗位包括】综合管理培训生、销售专才、供应链管培生等【工作地点】北京、广州、佛山、惠州、东莞、厦门、南京、常州、郑州、重庆、宜宾...
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-25 13:45
双非现在刚开始投简历,求锐评
实习期间没啥产出,只能偷点正式工写的代码写上面
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09-19 13:59
门头沟学院 Java
刷到的还是让我遇上了
bro搁这写需求呢😅
用微笑面对困难:
Trae一下,如果真成了,他用了直接发字节起诉代码版权,
,这个代码不商用是没问题的
如果没成也是情理之中的。
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10-21 22:10
传统客服组织 VS 天润融通业务专家+AI员工,差距一目了然
过去,企业的呼叫中心往往是“人管人”的模式——一位主管带着一队客服,接电话、回消息、处理问题,流程长、效率低,还容易出错。AI 技术的崛起,让这一切发生了质的变化。越来越多的企业已经升级到“业务专家+AI 员工”的新模式:由资深业务专家负责策略、判断与监督,AI 员工则全天候高速执行任务,从接待客户到数据分析、从质检到培训,全链路都能高效运转。这样的客服中心,不仅反应更快、处理量更大,还能主动发现问题、提前触达客户,把服务做到“未雨绸缪”。它就像给企业插上了涡轮加速器,让运营效率、客户体验和成本控制同时提升。而此刻,仍坚持传统组织形式的企业,已经在赛道上被越拉越远。你还在用老办法跑步,别人早就...
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