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歪比巴卜歪比巴卜
2024-10-28 15:31
华为_光产品线_解决方案售前技术支持
发布于浙江
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解锁成就:连上12天班😤
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10-13 10:23
复旦大学 产品经理
给双非学校的同学的10月秋招建议(真心话版
1、“投递”这两个字你可能早就听烦了,但以我的亲身经验,只要你能坚持投到 200-300 家公司,一定会有 offer,而且质量不会太差。投递,是普通人逆袭秋招最直接、最有效的方式🌾 2、投递方向要有层次感💁🏻 大厂可以选相对容易的岗位,中小公司则冲你真正想去的岗位。举例来说:京东可以投采销,字节跳动可以冲大客户销售,外企快消可以试试 KA。 3、核心还是合理定位。像“只冲总行”“只选管培”“没听过名字的公司不投”这类想法,很容易让人陷入秋招挫败的循环🤕除非你手上已经有保底,否则脚踏实地一点更稳妥。 4、如果你此时还想补实习,也别顾此失彼🙋🏻 实习和秋招的投递应该同步进行。一味等实...
秋招笔面试记录
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10-15 01:42
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
拿到国企、研究所offer,怎么谈薪,怎么以防被忽悠
分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所,这种相对 稳定的体系。因此福利待遇,成了大家最为关注的点,但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资,可能虚高,与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人,人招来了,后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高,差距很大。 比如,你去一家国企,可能hr会给你承诺说,来了这年薪到手XXXw,你一听很高,很激动,这个时候脑袋一抽,可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪,可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴(可能就前一两年有)+地方的人才补贴(政府给的,也就一两年)+ 绩效奖(0-几个月薪资...
谈薪指南
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10-05 11:46
重庆三峡学院 新媒体运营
花60改的简历大家觉得如何
千千倩倩:
简历问题有点多,加v细聊
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09-26 19:45
门头沟学院 Java
学院本秋招
今日份OC * 10
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10-15 10:57
美团_HR(准入职员工)
浩鲸科技内推,浩鲸科技内推码
浩鲸科技测试工程师(福州)timeline 2.25投递 3.13一面 3.18二面 一面✅ 线上进行,面试官很友好,深挖简历和项目,问得很细,细到比赛里使用的软件,还问了测试工程师需要具备什么特质;专业知识问了mysql相关的两个问题,只删除数据不删除整个表用什么语句命令?有个表格,想要按照什么要求进行升序排列,用什么语句?自我感觉mysql回答的不好,毕竟没怎么看过但是没想到还是收到了二面邀请全程持续二十分钟左右🕧 二面✅ 线上进行,面试官更友好大多时候是在闲聊,简历问的很少,还让我用英文介绍自己的家乡(我也是二面才发现我投的是国际的岗位)全程持续30分钟左右🕧 在讨论到我喜欢出差时,...
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