华为秋招手撕什么难度

TaskScheduler 是一个Linux 环境下的高性能任务调度系统，支持资源管理、任务队列、超时控制、eBPF 性能分析和 Prometheus 监控。 核心功能：  ✅ 多线程任务调度（生产者-消费者模型） ✅ CPU/内存资源配额管理（线程安全） ✅ 优先级队列 + FIFO 双模式 ✅ 进程生命周期管理（fork/exec、进程组、信号） ✅ 优雅终止（SIGTERM → 宽限期 → SIGKILL） ✅ eBPF 性能分析（bpftrace + 火焰图） ✅ Prometheus 指标导出 ✅ 黑白名单安全控制 ✅ PSI 背压监控  这个项目涵盖的知识将直接应用于：  云原生基...

项目都是知识星球上找的,自动化脚本海投一周一个面约不到,道心破碎了

BOSS沟通150多个，交换简历就3个，面试就一个小厂。（双非本，双非硕）面试的时候问到了 Spring AI 和 Agent 的内容自己也说不清楚，八股这些准备很长时间了，所以还好，多多少少都能答上来或者知道一点。我现在的主要问题就是我感觉我这个Agent项目不太行，自己也没怎么吃透，也不知道该怎么学Agent了，搞得我很想转测开，转测开的话又到底要不要留Agent项目🥹，求各位大佬给点意见～～     ～～～引流～～

确实同质化有点严重了，有实习经历的还好，没有实习只有项目的；一部分还是外卖点评啥的，一部分是AI问答、RAG知识库，大家的简历技能都差不多，那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了；尤其在vibecoding出项目速度极快的当下，可能后续会越来越看重实习经验了，hr推给我的简历，除了学校以外，我自己也会优先看看有没有真实的实习经历，只能说成也AI败也AI，能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友，也别执着于逆袭进大厂了，先有班就上吧，我们团队今年就有1年经验从小公司来的，主要也是他过往做的业务垂直对口了，上班不是在做玩具项目，你是真实在解决业务问题，哪怕你自己没做什么，你跟着一些社会人士，也是能吸...