给HR发消息应该选择上班时间还是下班时间

我反思了一下自己，入职华为OD前觉得都挺好，离职后天天骂，多少有点前据而后恭，思之令人发笑。不是说都是我的责任，但是华为能有错吗？有错你能拿他怎么样，所以只能反思自己，因为是人去适应社会，不是社会去适应你。 不让我走我也走，绩效C是不可能给你背的，你对我不仁，别怪我不义了。 我再说一遍，在这个世界上，没有谁能够审判我！华为也不行！  一.华为OD的优点 综述：按照华为的说法，OD是精英外包，除了期权和甲方不同，其他都按自有的来，工资比传统外包多，按照D1-D5和华为13-17级对标，年终是2-4个月，这点比普通外包强不少。  绩效：绩效分ABC三档，一般来说都是B，也就是2个月年终，特别优秀会...

大牛们平时开发的硬件配置咋样呀！

已经找累了

从7月份才开始学，已经加班加点的学了，感觉要学的东西还有很多，想多学会，我感觉就算秋招能找到也只能进个垃圾公司，还不如在家多学点技术呢，我计划在11月的时候能够完成一份不错的简历，那时候各方面能力都有时间沉淀（技术栈都能比较熟悉，项目也能做个完善度很高的)，到时候看一下秋招补录能不能捞个好的，如果不能就找个实习，拼春招。（虽然网上很多说秋招非常重要的，但是我觉得开发岗最重要的还是能力啊，自己什么水平我自己最清楚，去面试漏洞百出又有什么意义呢，有能力就算春招也能找个不错的公司啊）我的目标是500人左右的中厂，福利好一点的，老哥们我的想法行吗，希望大家给点建议本人bg双非本