秋招offer2选1

国庆过后，很多同学会陷入焦虑：“秋招是不是快结束了？我还没拿到 offer 怎么办？” 其实完全不用慌 —— 过了国庆，秋招才刚进入下半场，你不过才走完 50% 的路程。结合近几年的秋招规律来看，下半场反而会迎来更多人上岸的高峰期。只要找对方法、踩准节奏，10 月拿到心仪 offer 完全来得及。实际上从7.8月到现在 我们一定要明确自己找工作的目标,一味的海投确实能增加offer概率,但是说你不可能所有的面试都接,有一些歪瓜裂枣的公司就可以直接屏蔽掉了。所以现在作为秋招进行一半,我们也应该停下来想想自己想要什么样的工作。我可以写一下自己的经验 给大家分享一下。1.筛选劣质岗位,优秀工作集中爆...

本人学院本 末流211硕士，本硕科班 广东人现在手头只拿到一个小红书的offer，是企业效率的后端开发，进去应该是做财务agent那一块的，base在上海，薪资还不错不过我在互联网大厂实习过，是知道挺累的，是想回家找个国企安心躺平的  奈何学历太差，好的国企进不去 听说国企的软开地位都比较低，而且市场上认可度也不高... 而且听大家说垄断性的国企才是稳定的小红书薪资比较满意，base地还是离家太远，业务边缘toB也差点意思，不过压力也相对较小。感觉我这学历最多还可以面面腾讯和字节，这两家如果在广东我意向度还是挺高的 可惜感觉实习生内部都在转正吧 不知道有没有hc比较迷茫可不可以先去上海干着，然后跳槽回广东中小厂呢QvQ... 小红书开的钱我也一直感觉压力不小，哎 高中三年 大学四年 研究生三年 现在毕业了还得继续拼搏 说不难受都是假的

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...