众安

面试官很厉害，全程没有问我项目，就问八股。我很菜，八股没办法延申太多，答的都快红温了，感觉要寄，但是最后面试官说我体系搭的还行，心里还是有点小开心。----------------------------1.平时用的开发工具是什么？（不太懂问这个干啥）答：IDEA。（感觉可能想问我一下有没有用过cursor，但是本人确实没怎么用过，hh）2.MAVEN中<dependencies>和<dependencyManagement>有什么区别？3.LinkedList底层数据结构是什么？4.ArrayList和LinkedList都可以用get加一个数字来获取里面的一个元素的对吧？5.ArrayList和LinkedList都有10000个元素，它们都是用get(9999)获取元素，性能上有什么差别吗？6.如果对于存储了10000元素的LinkedList用get(9999)的话，时间复杂度是多少？7.平时开发的时候有没有遇到过OOM问题？8.JVM是如何判断一个对象能否被释放的？9.Object有哪些私有的方法？10.Object有哪些常见的方法？11.一个对象强转为String和使用String.valueOf有什么区别吗？12.String的String.valueOf的重载有多少个？实际上面试官应该是想问我重载的分类13. 有用过事务吗？你的事务用在什么地方，是为了解决什么问题呢？14. 一个方法里有多个读写操作，一开始没加事务注解，加了后性能有什么变化吗？（牛友们有更好的回答吗？我目前只想到这个，但是不太清除会出现在什么业务场景）答：有可能更快，有可能更慢。更快的情况是数据竞争不激烈，那么加了事务注解的方法只需一次网络IO，而不加事务的要多次网络IO。更慢的情况下是数据竞争激烈时，如果有很多事务提前抢占一些资源，导致加锁后其他的事务无法获取，等待的事务比较多，就会有可能会更慢。相比之下，一次一次提交的方法每次抢占的资源比较少，反而等待的事务比较少，可能更快。15. 现在有1w个员工，请你按照他们的年龄给他们排序，我们不关注他们原先的顺序，只要是按年龄顺序排序即可。创建一个大小为100的ArrayList<ArrayList<Employee>>，然后对应年龄的员工插入即可，最后遍历。时间复杂度应该是O(n)的。

以下是面试的开放性问题主要是面试官想了解你的逻辑思维能力------博主总结，仅供参考1.你在项目中碰到过什么难点怎么解决的。我觉得这个非常具有代表性,而且从我多次面试的经历来讲,面试官在尴尬或者脑子不动的情况下 会从潜意识问这个问题。基本上后半程都会被问到这个问题，反正我每次面试几乎必问。我们可以这么去试着倒推面试官的心理：其实考察的是当你在实际工作中遇到技术难题时，有没有一种系统性的思考问题、定位问题、解决问题的方法论，或者说思维模型？其实也就是想看看你可不可以有条理性的解决一个困难。随便一个问题可以分成以下几步描述问题：背景 + 现象 + 造成的影响问题如何被解决： 分析 + 解决自己的...

第一次发面经，希望发面经能攒好运------timeline------4.18 boss投递4.24 笔试4.30 ai一面5.9 二面------笔试------25个选择题：408➕Java八股------ai一面------1.三次握手四次挥手，为什么是三次和四次2.Java中重写和重载的区别和应用场景3.缓存淘汰机制lru和lfu的区别，电商场景下用哪个4.你项目当中使用了哪些技术栈，详细讲讲5.缓存一致性6.如果要在项目中使用ai agent，需要考虑哪些因素7.工作当中，如何处理争执8.领导暂时联系不上，如何解决问题，讲讲过去的经历暂时记得的就这些了------二面------五一期间就发了让选二面时间，可以选5.7～5.9的上午4个时间段，鼠鼠因为正在实习，选的是5.9的上午11：45。面试官很好，本来是45开始，还好鼠鼠有提前15分钟进会议的习惯，面试官提前近10分钟就进来了，后来了解到他们中午12点下班，鼠鼠一直在说不好意思耽搁面试官吃饭，但是面试官很和蔼，还是聊了半个多小时，所以说大家一定要提前进面试会议！！！然后就开始愉快交流。1.自我介绍2.学校比赛经历3.拷打项目项目中订略点赞功能如何实现的，MySQL的表设计缓存击穿和缓存雪崩如何预防，回答追踪热点key的几种方式，和预防缓存雪崩制作日志文件然后就是深入拷打实现的细节问题，基本上都是问项目相关，八股一点没问4.反问我问如果能加入公司，现在需要我技术栈做什么补充吗？回答：目前来看不太需要，需要真正进公司分配项目组之后决定，但是我们希望招的是聪明和肯干的人，技术会不停迭代，更看重发现问题的能力，解决问题手段太多了，ai发展很快，要学会结合ai解决问题对我今天的表现还满意吗，如果可以能否提供对我个人技术和性格上的宝贵建议呢回答：表现不错，沟通能力很强，技术上有待精进，希望我可以去了解一下Python和大模型相关的知识，未来结合ai进行编程，目前公司内部也在朝着这个方向发展。总结：面试官人很好很好，很亲切，反问阶段回答我的问题也是滔滔不绝，经过了思考和考虑。我当时听了他的回答也自嘲说，看来公司更看重实际开发能力，实不相瞒这段时间一直在看公司的面经和八股。面试官说，有一半的人会随机抽到ai面试，八股ai问就够了，实际开发用不到，第二轮更注重项目能力还有表达能力。期望能oc---更新---5.13 hr面5.16通知hr面过了，但是排序靠后，暂时不推进offer，应该是排序挂了5.28 电话oc，定入职时间，之前部门hc满了然后给我转推到另一个部门了

心理准备和时间安排：● 暑期实习（2月底-6月）、校招（7月底-12月）都是战线很长的，持续时间长，我们不可能在这么长的时间内保持高度紧张状态，长时间紧绷的精神对我们弊大于利● 所以我们应该如何调整呢？暑期实习即将过去，那我也以暑期实习推演校招● 在前期（暑期实习节点：2月至3月初，校招节点：7月至8月底），我们当然是高度紧张状态，因为我们要持续复习八股、项目、算法，这阶段的复习是真的高强度的复习，尽量准备的充分。● 在中期（暑期实习节点：3月初至4月中，校招节点：8月底至9月底），开始车轮战，笔试、面试交替。我们是中度紧张状态，因为我们的难点大头（复习八股、项目、算法）其实已经过去了。这阶段...