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泷川美羽c
2024-12-16 13:49
常熟理工学院 Web前端
发布于北京
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2024-12-16
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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昨天 19:02
门头沟学院 前端工程师
2026 年,AI 全栈时代到了,前端简历别再只写前端技术了
最近我给一些前端方向的实习生做内推,看了不少简历。投递里常能看出一种预设,找实习只要把前端做熟,页面和接口能啃下来,似乎就踩对了主线。初筛读多了会有另一种感受,当业务和岗位已经大量贴上大模型、RAG 或 Agent 时,纯前端技术栈写得再工整,也很难在一叠写法雷同的简历里单独把人托起来。我想写的不是简历技巧,评审更常问的是,你有没有把智能接进一条可维护、可观测、也能和人协作的链路,还是只在项目名里多写几个关键词。许多项目经历段落,技术名词很全,叙事却薄。写得多的几种模式是:周期很短,却同时堆上 RAG、流式输出、鉴权与复杂治理,读者很难估计真实投入与掌握深度段落像功能清单,缺少场景、难点、个人...
我的求职进度条
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04-24 09:22
武汉大学 C++
妥妥的信息差,不要被被套路当工具人
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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03-13 21:45
河北工程技术学院 嵌入式软件开发
你们的春招都怎么样了?
都怎么样了啊?兄弟们,我这在boss上沟通基本都不要我的简历就拒了
J7a:
你这简历ai都懒得看啊 字太多了啊
今天你投了哪些公司?
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04-11 21:58
门头沟学院 测试工程师
春招为什么面试那么少啊啊啊啊啊
从2月初到现在boss两个号一起投账号1:沟通6591次,投递301份账号2:沟通4870次,投递169份网申没做具体统计投了可能200多家,线下双选会也有在参加估计投了70份左右而最终只有13场面试以及两个小厂offer,这个简历后面还有机会吗
合适才能收到offe...:
春招竞争压力大,但你这简历绝对会上岸的。
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昨天 21:09
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
大环境趋势下 真没办法
说实话,最近这大环境确实让人焦虑,但要不要因为行情降级找工作,我觉得得看核心逻辑。作为在新能源车和电池测试领域做大数据架构(天天跟Doris、Kafka、Flink CDC打交道)的开发,我个人的态度是:薪资可以适当妥协,但技术栈和赛道绝对不降。行情差时很多人病急乱投医,随便找个边缘业务坑就蹲了,干两年发现技术没长进履历还花了,等回暖连跳槽的资本都没了。我的底线是,哪怕平薪或微降,也要去有真实数据流处理场景或硬核业务的团队。毕竟咱们做软件开发的,技术深度和业务理解才是抗风险的最大底气。短期少拿点钱可以当成买核心项目经验,但千万别为了个保底Offer把职业规划全盘推翻,不然真成了温水煮青蛙,大家...
你会因为行情,降低找工作...
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