作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

大二期末周才想起来要去找一份实习，可惜太晚了，实习岗位都被抢完了，boss投了一个多星期，基本上都是已读不回，更有一些简历都没发就说不合适。第一次感受到java竞争的强度，想要找一份实习，不然怕没实习经验大四毕业都找不到工作，各位大佬看看简历还有什么地方需要修改。

正浩科技测试面经#正浩创新校招# 正浩科技1.自我介绍2.why选测开3.怎么学的测开4.对于未来规划5.实习6.测试方法7.iphone的优劣势8.测试用例：拼手气红包9.时间紧，如何提前完后测试10.开发不认为是bug怎么做11.怎么体现整合资源12.如何看待加班 公司福利：还不错！希望未来有更多的🦙 - 有免费宵夜 泡面+泡面搭子香肠 榨菜 希望可以有更多哈哈哈 - 茶水不断 菊花茶 胖大海 红枣 柠檬应有尽有～ - 可以申请各种办公用品 设计可以申请Mac全家桶😓 - 电猿电鸭玩偶 求赐 - 各种节日礼盒应有尽有 - 用公司系统吃饭 基本公司附近吃的都是半价 - 合作住宿有折扣 -...