字节跳动财经团队实习生招聘
Base有北京和深圳
我们是一个偏技术驱动的团队,目前在做信贷系统。
如果你希望:
真正参与业务开发,而不是打杂
有人带你做代码 review
快速提升工程能力
那这个岗位会比较适合你。
你会参与:
后端服务开发(Go / Java)
接口设计 & 数据库建模
性能优化 & 问题排查
我们希望你:
有基础编程能力
至少做过1-2个项目(课程/自发都可以)
有学习意愿
团队能提供:
技术氛围(定期分享)
真实项目经验
转正机会
我们是一个偏技术驱动的团队,目前在做信贷系统。
如果你希望:
真正参与业务开发,而不是打杂
有人带你做代码 review
快速提升工程能力
那这个岗位会比较适合你。
你会参与:
后端服务开发(Go / Java)
接口设计 & 数据库建模
性能优化 & 问题排查
我们希望你:
有基础编程能力
至少做过1-2个项目(课程/自发都可以)
有学习意愿
团队能提供:
技术氛围(定期分享)
真实项目经验
转正机会
全部评论
现在还有面试机会嘛?
北京or深圳
明天要面这个
拼多多招27届实习生啦 https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern/detail?t=dRvUVvcTiA
1
相关推荐
03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
