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匿名牛油
2023-04-24 18:04
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不愿透露姓名的神秘牛友
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发布于 2023-09-20 16:34
广东
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02-05 16:34
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02-05 20:34
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式开发可以干到多少岁
很多人问,嵌入式开发能干多久,其实没有固定上限。嵌入式更看能力和经验,而不是单纯年龄。年轻的时候,更多精力刷算法、调外设、熬夜加班;经验丰富后,更多靠设计架构、优化系统、指导新人。只要持续学习新技术、熟悉操作系统、掌握芯片和项目经验,完全可以干到 40+,甚至 50+ 也能在团队里发挥核心价值。嵌入式不像一些纯前端、前沿互联网岗位对体力或眼力要求那么高,更多是脑力活和经验活。坚持学习、跟上行业节奏,年龄从来不是限制。
程序员能干到多少岁?
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01-17 23:03
西安电子科技大学 Java
简历求拷打
28届找日常实习,简历求拷打,还有就是力扣感觉太菜了,hot100二刷了但是基本只能背,自己写写不出来,过两天就忘了,导致最近很郁闷,这正常吗?大佬们能给些指点吗?
森七菜:
多刷。我刷四遍了。刷到第三遍时跟着自己思路走,不要看答案
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01-16 15:41
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中国科学院大学 FPGA工程师
天选孤星
实在不知道该找啥工作了😂🤣,不会要毕业即失业了吧。感觉读完个硕士啥都不是
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
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