26 届 javaer0offer

1.何时学的编程2.有做过正式的项目吗3.编程遇到过最大的困难，怎么解决的4.有无竞赛，解决重大困难，人生高光时刻5.给出在线考试系统(前端传递题目数量，题型占比，难度占比参数），题目随机化，题型比例控制，题型分布均衡，难度匹配的设计实现6.给出一个mysql每日表结构变更的解决方案7.给出在低配置下windows的文件查找搜索小工具，搜索响应时间不超过1秒的设计实现

哈喽，我是后端大师兄，一个在互联网面过各种大中小厂，也担任过多年面试官，面过无数人的互联网老兵最近这段时间，我也一直在和同事们并肩作战，埋头于一轮又一轮的面试中。说实话，今年的互联网圈子，风确实有点冷。从踏进会议室的那些朋友身上，我们能清晰地感觉到两种截然不同的心态：一种是“蛰伏”，另一种是“躁动”。“蛰伏”的朋友心里想的是：“我安安分分干活，公司可千万别裁我。只要熬过这个冬天，一切都会好起来的。”可一旦变故发生，他们就瞬间慌了神，被迫仓促地奔赴一个个面试现场。而“躁动”的朋友则想：“万一公司哪天要动刀，我岂不是很被动？不行，我得赶紧给自己找条后路。”虽然听起来像是在未雨绸缪，但眉宇间的焦虑却...

好神秘的一场面试。先做算法题，面试官给了一道英文的算法题（平均值超过阈值的子数组个数），让我先说思路，说完思路问我时间复杂度，然后我一直没有说对，他就和我一直耗在这里。十分钟过去了，终于放弃，让我写代码了。虽然确实是自己能力有限算法写得不怎么样，只过了一个用例，但他还是和我耗在这里，只简单提示两句，也不进入下一题。过了40分钟终于写出完美代码，又追问我时间复杂度，好在终于对了。本来是两道算法题，后面一道算法题也就没有做了。最后问了四个问题1.项目遇到了什么难点2.怎么分表的3.怎么实现平滑扩容4.怎么解决数据倾斜--追问1.建议2.多久出结果（等排序，好直白）3.对实习生的要求和期待（能当正职用，也好直白）（虾皮的代码编辑器一片空白，主类和main方法都没有，差点忘记怎么写）————————————6.18挂

有三个面试官，两个技术面试官，一个HR。面试官一的问题：课题课题是做什么的，用了什么模型，怎么训练的，实现的系统有哪些功能项目介绍实习项目，技术架构，功能，你做了什么面试官二的问题：八股文1.Spring的核心思想2.动态代理的方式（没讲清楚）3.反射如何创建实体类，如何调用get、set方法，如何获取私有属性（忘了）4.SpringBoot如何实现自动加载的（讲得有点乱）5.Duboo和SpringCloud的区别（没讲好）6.RPC框架有哪些7.Mybatis中的where标签的作用是什么？为什么不用原生的where？8.如何查看执行计划，命中索引范围、命中索引怎么看9.我现在有一张成绩表...