安克创新2026届全球校园招聘正式启动!
安克创新2026届全球校园招聘正式启动!
【集结未来创造者,挑战3年100万年薪!安克创新2025届全球校园招聘等你来!】
【🤨安克创新是谁】
✨2022年全球营收142亿的上市公司
✨10年打造3个年销售超30亿的全球化品牌
✨全球办公网络,销售覆盖146个国家和地区,用户过亿
🔌Anker——全球第一的数码充电品牌(按2021年销售额计)
🎧soundcore成立3年成为全球前十的耳机品牌
💡eufy在北美/欧洲/日本/澳洲等区域销量Top3
【🎯赶快加入】
⭕招聘岗位:硬件研发类/营销类/产品类/战略类/服务类/项目管理类/供应链类/人力资源类/质量类
⭕需求专业:专业不限,电子电力相关专业、小语种相关专业、机械自动化相关专业、计算软件相关专业更佳~
⭕工作地点:长沙/深圳/广州/北京/苏州/海外
🔍关于校招/空宣的更多信息:关注「安克创新」和「安克创新招聘」微信公众号
📣快来动动手指戳下方投递链接,通过内推链接投递可优先面试/优先录取哦!
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投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/l9EeZEhAER8
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02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
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