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codermiao
2021-07-17 19:21
字节跳动_朝夕光年_游戏开发
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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04-01 14:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
秋招面试时,我说了句"在PDD做过千万级架构",面试官的手停了
"请介绍一下你印象最深的项目经历。" 面试官语气平淡,笔尖在记录本上轻轻点着。 我清了清嗓子: "我在拼多多集团实习过,基础架构方向,负责分布式存储调优和微服务治理,做过千万级并发下的容量规划和全链路压测……" "——等等。" 面试官抬起头,笔悬在半空。 "你说,拼多多,基础架构?" 我点头:"对。参与过大促备战的架构优化,也参与了系统的故障演练和容灾方案设计,大促窗口期系统稳定性指标比实习前拉了不少。" 原本靠在椅背上的另一位面试官,悄悄坐直了。 "是那个……GMV已经破万亿,大促期...
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03-03 19:02
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东华理工大学 Node.js
倒反天罡
真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。
小肥罗:
hr是为了完成kpi而已,看完简历觉得不合适就不理人的,见得多了
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03-20 20:48
曲阜师范大学 测试开发
六面字节终oc 我的暑期结束了
timeline过年前就约的年后三月份的面试2026 3.05 一面2026 3.10 二面(挂)2026 3.13 二面2026 3.16 hr面2026 3.19 口头oc2026 3.20 offer两道手撕无重复字符最长子串数组中能组成小于n的最大数字记录一下 不多写什么了 同时也感谢平台上以前发面经的佬们记录的一些手撕题目 刷一刷颇有成长
在人才库的椰子很可爱:
看来字节很喜欢出 无重复字符最长子串,我前几天社招一面也是这题
我的OC时间线
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昨天 22:20
已编辑
北京航空航天大学 算法工程师
字节国际广告实习一面过二面挂
一面: 十亿费用宣发会怎么选 手撕反转链表 二面: layer norm是什么,和bantch norm有什么区别 手撕一个layer norm实现 重点: 机器学习基础比较重要最后hr都会问“你还有什么问题想问我吗”:请问您觉得我在今天的面试当中有哪个环节答的好,或者有哪个环节的回答您特别不喜欢,您有什么好的改进建议?
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